전문가 프로필

답변 내역

최저시급이 올랐는데 법적최저시급을 지급하지않으면 어떻해되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자가 최저임금에 미달하여 임금을 지급한 경우 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하 벌금에 처해지거나, 이 두 가지 벌칙을 같이 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
0
0

금요일까지 근무 주휴수당 받는기준.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.※ (예) 근로자의 소정근로일이 월~금까지이며, 개근했고 주휴일은 일요일인 경우,▪ 월요일 ~ 금요일까지 근로관계 유지(토요일에 퇴직) → 주휴수당 미발생▪ 월요일 ~ 일요일까지 근로관계 유지(그 다음 월요일에 퇴직) → 주휴수당 발생▪ 월요일 ~ 그 다음 월요일까지 근로관계 유지(그 다음 화요일에 퇴직) → 주휴수당 발생
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
0
0

퇴직금 중간정산 사유에관해서 궁금해서 남겨요 흔히아는 6가지말고 다른것도 해당되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 퇴직금 중간정산은 근로자퇴직급여 보장법 시행령 제3조에서 사유를 정하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
0
0

주휴포함 11500원 신고가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금이하를 지급하기로 정한 것은 무효이고 최저임금과의 차액상당액을 청구할 수 있습니다. 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못하니 80%만 지급하면 법위반입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
0
0

실업급여 1개월 계계약직 근무 질문이요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일인 추석명절연휴가 유급휴일이기 때문에 근로하지 않아도 피보험단위기간에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
0
0

실수령 일할계산하는 방법에 대해서 궁금합니다~
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해당월의 총일수를 기준으로 하여 월급액/역일수*근무일수(유급, 무급일수 모두포함)하여 계산하는 것이 일반적입니다. 220만원/31일*6
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
0
0

수습기간 프리랜서계약 퇴직금산정시 문제가 생기면 어떻게 해결해야되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 퇴직금 재산정을 요구하고 회사가 거절하고 지급하지 않으면 노동청에 신고하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
0
0

최저시급 정하는 금액은 어떤 방식으로 결정이 날까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.생계비 분석, 임금실태 등 분석, 최저임금 적용효과에 관한 실태조사, 주요 국가의 최저임금제도 조사, 주요 노동･경제지표 분석등을 통하여 전원회의를 통하여 심의, 의결합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
0
0

실업급여을 받을수 있는 조건이 어떤게 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 근로자가 원치 않는 실업사유가 놓이게 되는 경우 수급이 가능합니다. 해고, 권고사직, 계약만료등이 실업급여 수급사유입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
0
0

정당 해고사유에 대해서 궁금한 점 있어서 연락 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고는 정당한 사유가 있어야 하고, 근로일이 다름은 정당한 해고사유가 될 수 없습니다. 근로계약을 합의로 체결한 것이므로 계약서에 명시한 시간이 유효합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.16
0
0