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답변 내역

건강 상의 이유로 실업급여 수령가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.질병으로 근무를 할 수 없어 휴직, 병가 등을 신청하였음에도 사업주가 이를 받아들이지 않아 퇴사할 수밖에 없는 경우 사업주로부터 질병으로 인한 퇴사확인서를 발급 받고 퇴사 후 치료가 되어 구직활동이 가능한 시점에 의사소견서를 첨부하여 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.16
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권고사직 이후 연차발생될 경우에!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일을 5월 7일로 합의하였다면 22일까지만 근무하라는 회사의 입장을 따라야 하는 이유는 없습니다. 23일 연차 발생 후 5월 7일에 퇴사하셔도 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.16
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취업규칙 내용 변경 시 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로조건이 불이익하게 변경되는 경우에 근로자 과반수 회의방식을 필요로 합니다. 법규정으로 내용이 추가되는 경우에는 설명을 하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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최저임금법 질문입니다 답변 부탁 드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.명절은 유급휴일이고 이는 최저임금 산입범위에 포함됩니다. 따라서 같은 임금을 받았다면 최저임금법 위반이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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퇴직금 지급요건을 정확하게 알고싶어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.7월 8일 입사자가 내년 7월 1일에 퇴사하는 경우에는 1년 이상 근무한 것이 아니므로 퇴직금을 지급할 필요가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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제가 일하는 곳이 업체가 바꼈는데 수습기간이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용승계가 되었다면 근로기간도 함께 승계가 되는 것이므로 다시 수습기간이 적용되지는 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.16
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연차를 사용 안하면 연차수당을 요구할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차 미사용 시에 돈으로 돌려주지 않는 것에 대한 서류에 서명을 하였더라도 사업주가 근로기준법 61조에 따라 적법하게 연차사용촉진을 하지 않았다면 미사용 연차에 대한 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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연차 정산 관련 임금채권소멸 시효 3년 적용에 관해 문의 드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.22년도에 사용하지 못한 연차 1개는 23년도 2월에 연차수당으로 지급되어야 합니다. 23년 2월이 연차수당의 임금채권 소멸시효 기산점이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.16
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공무원은 아니지만 공무원대우를 받고있는데 대리운전을 하였을때 처벌을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시에서 겸업을 금지하고 있다면 대리운전을 하다가 적발될 경우 문제가 될 수 있습니다. 종합소득세 신고 외에 여러 변수 들이 발생할 수 있으므로 겸업을 하는 것은 바람직하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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임신중 육아휴직 가능할까요? 첫애기입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임신 중인 근로자는 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 육아휴직 중 유·사산한 경우 근로자는 유·사산일부터 7일 이내에 사업주에게 그 사실을 통지하여야 하고, 사업주는 근로자로부터 해당 사실을 통지받은 날부터 30일 이내에 근무개시일을 지정하여야 합니다. 한편 임신 중인 여성이 유·사산한 경우 근로자가 청구하면 유·사산 휴가(임신기간에 따라 최대 90일)를 부여하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.16
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