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답변 내역

임신중 육아휴직 가능할까요? 첫애기입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임신중 육아휴직 사용이 가능합니다. 출산시까지 사용 가능합니다. 1년을 사용하실 수 있습니다. 출산휴가 후 다시 육아휴직의 잔여 기간을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.16
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1년계약직 계약기간을 반드시 365일로 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용공고에 '1년 계약직'으로 기재되어 있다면 특별한 사정이 없는 이상 계약기간은 25.04.26~26.04.25로 하여야 합니다. 토요일까지 계약기간이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.16
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휴직관련 질문입니다.(답변요청)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴직을 사내규칙에 의해 연차로 처리한다면 근속일수에 포함된다고 보시는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.16
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1년 미만미만 연차의 개수는 언제 수당으로 전환되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 미만 근로자의 매달 발생하는 연차를 2026년 5월 1일까지 연차를 사용하지 못했다면 잔여 연차에 대해 5월 1일 이후 연차수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.16
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퇴사일자 확인해주세요~~~~~~
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.25.4.30일까지 근무 시 사직서에 퇴사일은 25.5.1일로 작성해야 합니다. 퇴사일은 마지막 근무일의 다음날입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.15
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연차수당을 월급에 포함해서 지급하는게 합법인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3시간의 연차를 사용하지 못하게 막고 대신 시급으로 일할계산하여 지급하려면 근로자의 동의를 구해야 합니다. 노동청에 신고할 수 있습니다. 근로기준법 60조 위반에 해당하여 사업주에게 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.15
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시말서 작성 후 사내공지 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시말서 내용을 사내 공지하거나 다른 직원에게 이야기 한다면 직장 내 괴롭힘 또는 명예훼손에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.15
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신입 1년차 연차 계산이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4월 22일에 연차 15개가 한꺼번에 발생합니다. 1년 미만의 경우 4월 21일까지 11개의 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.15
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1명 평가
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회사 잠수 퇴사 할 때 불이익이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통보 없이 잠수타면 사업주가 손해배상 청구를 할 수 있으므로 임금체불 등의 계약 위반 등을 이유로 퇴사통보를 하시는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.15
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연차소진과 이직할 새 회사 입사일과 겹쳐도 괜찮나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.새로운 회사에서 양해를 한다면 법적으로 문제될 것은 없습니다. 5월 6일 공휴일 퇴사도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.15
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