전문가 프로필

답변 내역

55세 이상 근로자 계약직 계약 만료 퇴사 시 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만55세 이후 입사하였다면 2년을 초과하여 계약직으로 근무할 수 있고 계약만료로 퇴사시 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.15
0
0

알바와직원따로 퇴직금정산해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.동일한 사업장에서 같은 일을 알방 형태로 하다가 직원으로 전환되었다면 알바기간을 합산하여 퇴직금을 산정하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
0
0

알바생 만근해서 월차가 생기면 주휴수당이랑 월차사용날 수당지급
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2월 달 만근하여 3월 5일 연차를 사용하더라도 주휴수당과 3월 5일 일급도 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
0
0

알바로 근무도중 다쳤는데 산재보험가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재보험 신청은 사고 발생 후 3년 이내에 하실 수 있으므로 지금 시점에서도 신청 가능하고 치료비 등을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.15
0
0

비정규직 법이 IMF이후에 생긴게 맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기간제법은 IMF이후 2006년 12월 6일 제정되었고 2007년 7월 1일 시행되었습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.15
0
0

이직 후 전 회사에서 근로계약서를 쓰자고 연락이 왔는데 해야할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.반드시 작성해야할 의무는 없지만 추후 근로조건과 관련된 법적 분쟁을 예방하기 위해서는 작성하셔도 무방할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.15
5.0
1명 평가
0
0

연차수당에 대해 문의 드립니다. ( 1년후 15개 )
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 단시간 근로자도 연차가 발생합니다. 계산방식은 통상 근로자의 연차일수 X (단시간 근로자의 소정근로시간/통상 근로자의 소정근로시간)X8시간으로 계산합니다. 근무시간에 비례하여 산정된다고 보실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
0
0

회사에서 일시적 무급휴가 하겠답니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.비수기 7월 8월 2개월을 무급휴가로 하려면 근로자의 동의를 받아야 합니다. 원칙적으로 근로기준법 46조에 따라 휴업수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.15
0
0

회사 연차 관련해서 문의드립니다. 도움 부탁드려요!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차 발생 후 1년 간 사용할 수 있고 사용하지 못하면 수당으로 받을 수 있습니다. 2025년 6월에 퇴사하더라도 1월에 15개의 연차가 발생하였으므로 6월까지 잔여 연차를 사용할 수 있고 사용하지 못한다면 연차수당으로 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.15
0
0

퇴사후 같은 직장 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부정수급으로 오해될 수 있으므로 자진퇴사 후 인원충원이 안돼서 불가피하게 다시 계약직으로 근무하게 된 과정을 증명한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.15
0
0