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알바 첫날 출근한지 2시간만에 가게랑 맞지 않는다며 잘렸습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 정당한 사유 없이 해고를 한 것이므로 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.15
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최저시급에 대해 알려주세요ㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저시급의 80%만 받아야 하는 경우는 없습니다. 단순노무직이 아닌 경우 1년 이상의 계약을 하였다면 수습기간 동안 최저시급의 90%를 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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퇴사시 잔여 연차는 공휴일 상관 없이 일자로만 계산하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 날, 어린이날, 석가탄신일과 같은 유급휴일에는 연차가 소진되지 않고 근무일에만 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.15
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평균 임금이라는것이 있고 통상임금이라고 있는데 차이가 뭔가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 통상임금은 소정근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 임금입니다. 시간 외 근로수당은 평균임금에는 해당되나 통상임금에는 해당되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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갑자기 사업주가 근로 시간을 변경했는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약상 근로조건을 변경하는 경우 이를 거부할 수 있습니다. 거부를 이유로 불이익을 준다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.15
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음주운전으로 집행유예기간에 취업 가능한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.집행유예기간에도 취업은 가능합니다. 다만 이를 제한하는 회사가 있을 수 있으므로 사전에 확인하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.15
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일반적으로 퇴직금 지급일은 급여일이라고 생각하면 될까요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사마다 다를 수 있습니다. 퇴직금 정산 등의 문제로 퇴사일 이후 14일이 경과하지 않는 선에서 별도로 지급하는 경우도 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
4.0
1명 평가
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다른 부서의 선배 등이 괴롭히는것도 직장내 괴롭힘인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른 부서의 직장 상사라 하더라도 업무상 지위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 정신적, 신체적 고통을 주거나 근무환경을 악화시켰다면 직장 내 괴롭힘의 가해자로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.15
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실업급여 처리완료 지급처리중 입금까지 며칠 걸리나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급 요건을 갖추어 실업급여를 최초 신청하시면 2주 뒤에 지급됩니다. 대기기간 7일분을 제외한 나머지 부분에 대해서 지급되며, 그 이후에는 약 28일 간격으로 지급된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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사무실 이전으로 인한 해고예고수당 요구 가능한지
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업장 이전에 따라 근로자 본인이 그만두게 되는 경우에는 해고가 아니므로 해고예고수당을 청구할 수 없습니다. 다만 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 실업급여는 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.15
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