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산재보험은 모든 사업장이 가입하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재보험은 근로자를 1명이라도 고용하는 모든 사업장이 가입해야 하는 사회보험입니다. 민간기업 일반 관리직도 가입되어야 합니다. 고용보험에 가입과 별도로 산재보험에도 가입해야 하며 확인하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.13
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주휴수당 계산해주세요 부탁드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴시간은 1주 소정근로시간을 5로 나누어 계산합니다. 따라서 1일 5.5시간 근무 시 주휴시간은 4.4시간입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.13
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수습기간 급여 60%에 대해 질문있습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 8시간 주 5일 근무 기준 최저시급의 90%로 계산할때 기본급은 세전 1,882,671원 이상이 되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
5.0
1명 평가
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자전거타고 퇴근하다가 상해를 당했을 경우, 산재보험 대상이 되는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상적으로 자전거로 퇴근을 하고 평상시와 같이 자전거로 퇴근 중 부상을 당했다면 산재처리가 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.13
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주15시간 근무하면 퇴직금을 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무한 것으로 간주되고 1년 이상 근무한다면 퇴직금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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알바 월급 계산하면 얼마받는게 맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주5일 근무한다고 하더라도 1주 소정근로시간이 15시간 미만이라면 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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징계위원회 예정인 상황에서 퇴사의사를 밝히면 퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 퇴사의사를 밝히더라도 사업주는 퇴사처리를 유보하고 징계위원회를 개최하여 징계를 실시할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.13
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한달 근무 못채우고 퇴사시 급여측정.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 중도 퇴사시 급여 정산방법이 기재되어 있다면 그에 따르나 없다면 일할 계산하는 것이 원칙입니다. 일할계산이란 근로자가 중도 퇴사 또는 만근하지 못한 경우 근로자가 일한 날 만큼만 계산을 해서 지급하는 방식 입니다. "일할 계산 = 월 급여액 ÷ 해당 월 일수 X 근무일수" 또는 "월 급여액 ÷ 209시간 X 근로자의 실 근로시간" 계산할 수 있습니다. 근로자의 귀책에 의한 과태료라 하더라도 근로자의 동의 하에 임금에서 공제할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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건강보험,고용보험 보험료는 다 떼가고 미가입
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험료를 공제하고 납부하지 않은 것은 횡령죄에 해당합니다. 경찰서, 근로복지공단 등에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.13
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교대근무자 관공서공휴일 휴일근무 인정 안되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교대근무자라 하더라도 법정공휴일에 근무한다면 휴일근로수당이나 보상휴가를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.13
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