답변 내역
- 코드26으로 권고사직일때 실업급여 받을수있나요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 귀책사유로 해고된 후 재취업 후 2개월 근무를 한다음 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.05.1300
- 안녕하세요 공무직근로자가 해당월의 중순경 육아휴직에서 복직을 하는데 임금 관련 질의입니다.안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 5월 20일 경 복직 예정 이시면 이번달 기본급은 11일분만 일할계산하여 지급하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.135.01명 평가00
- 우리나라 법률상, 가상자산인 암호화폐(스테이블코인)으로 임금을 지급할 수 있는지 궁금합니다.안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 43조에 따라 임금은 통화로 지급되어야 합니다. '통화'의 범위에 코인은 포함되지 않습니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.1300
- 현역 병사 청원휴가로 나가는게 가능한가요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현역병의 경우 본인이 부상 또는 질병으로 요양이 필요하거나 직계가족의 부상 또는 질병 등으로 본인이 간호를 해야 할 때 30일 이내의 청원휴가가 가능합니다. 청원휴가 요건의 판단 및 승인은 지휘관이 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.05.1300
- 파견직과 도급업체의 차이가 무엇인가요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.파견과 도급은 계약의 형식도 다르고 지휘감독권의 주체도 다릅니다. 파견의 경우 지휘감독권이 사용사업주에게 있으므로 2년을 초과하여 패견을 유지할 경우 직접 고용의무가 발생합니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.1300
- 만약 대통령 선거 사전 투표를 요청했을 때 사업장에서 들어주지 않는다면?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 업무시간에 사전투표시간을 별도로 부여해야 하는 것은 아닙니다. 다만 휴게시간 등에 사전투표를 할 수 있고 이를 막을 수는 없습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.05.1300
- 육아 출산 휴직 급여 뭐가뭔지 모르겠는데 알려주실분?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출산휴가는 출산 전과 출산 후 기간 동안 90일을 사용할 수 있습니다. 다만 출산 후 휴가 기간이 최소 45일 이상이어야 합니다. 육아휴직은 1년간 사용할 수 있으며 ① 임신 중 이거나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 가 있고, ② 근속기간 6개월 이상인 남녀 근로자 가 사용할 수 있습니다. 출산휴가 사용후 퇴사하여도 특별히 문제가 되지 않습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.05.135.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 투잡인경우 퇴직금 받을수있나요??안녕하세요. 박대진 노무사입니다.투잡의 경우에도 각각 1주 15시간 이상 52주 이상 근무를 한다면 퇴직금을 각각 받을 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.05.1300
- 직장내괴롭힘 실업급여탈수있을까요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장에 해당한다면 직장 내 괴롭힘에 의한 퇴사로 실업급여를 받기는 어렵습니다. 임금체불 등으로 퇴사한 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.05.1300
- 퇴직금관련질문드립니다.....안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직일을 기준으로 4주 단위로 역산하여 1주간의 소정근로시간이 평균 15시간 이상인지 여부를 판단하고, 해당되는 4주단위를 합산하여 1년(52주)이상이 된다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.1300