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한 달에 한 번 근로시간 변경(2~9시) 가능하냐 하는데 이럴 경우 임금은 그대로인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야간근로는 22시부터 다음 날 06시까지이므로 2시부터 9시까지의 근무에 대해서는 야간근로수당이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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보험 판매 영업사원은 대부분 근로자성이 부정되나요???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보험설계사는 일반적으로 사용종속관계가 인정되지 아니하는 독립사업자로 간주되므로 근로자로 인정되는 경우가 드뭅니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.09
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실업급여 받는중 소득없이 근무할경우??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일을 하였더라도 별도로 소득이 발생하지 않았다면 실업급여 수급에 영향을 미치지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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주 6일 근무하고, 수요일날 쉴 때 일요일 특근수당에 대해서 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일요일이 무조건 법정공휴일이 되는 것은 아닙니다. 수요일 주휴일일 경우 일요일 근무시 휴일근로수당이 적용되지 않습니다. 일요일은 기본시급 10030원으로 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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임시대표가 인사권을 행사할수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임시회장권한대행이라면 회사의 규정상 별도의 제한 조항이 없다면 인사권을 행사할 수 있다고 보는 것이 일반적입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.09
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최저시급 계산하려는데 문의드려요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.매월 정기적으로 지급되는 식대를 최저임금 계산시 포함할 수 있습니다. 근로자의 동의가 필요한 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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퇴직금에 대해서 궁금한 부분이있습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.DC형 퇴직연금은 그해의 연봉 1/12을 매월 적립하는 방식이고 법정퇴직금의 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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회사에서 월급을 잘못줬데요 더줬데요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서의 부당한 대우에 대해서는 별도로 신고를 하시고 임금이 과지급된 것은 돌려줘야 합니다. 사업주가 부당이득반환청구소송을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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사측에서 전 직원을 강제로 퇴근을 늦게 시키는데 직장 내 괴롭힘인지요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 임원이 불가능한 목표를 설정하고 달성하지 못하면 익월부터 1시간 늦은 퇴근을 강요하는 것은 부당한 업무지시에 해당하여 직장 내 괴롭힘이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.09
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퇴직 하고 14일 이후에 연차 수당, 기타 수당을 받았다면?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만약에 근로자와 별도 합의 없이 14일 이후에 입금이 되었다면 노동청에 임금체불로 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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