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근로에 대해 질문드립니다 답변부탁드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제라고 한다면 매월 고정적으로 연장근로수당과 야간근로수당 등이 지급됩니다. 포괄임금제라고 해서 시간 외 근로수당이 지급되지 않는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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주 52시간 초과근무 시 수당 받는 방법 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.82.5-52= 30.5시간 분에 대해서 임금으로 받을 수 있습니다. 임금을 청구한다고 하여 불법이 되는 것은 아닙니다. 다만 주 52시간 근무를 지시한 사업주에게 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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실업급여 반복수급자 질문 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현행 법상 실업급여 반복수급으로한 실업급여의 제한이 시행되고 있는 것은 아닙니다. 정상적으로 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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직장내 괴롭힘 노동부 조서 받고 대표에게 보내는 연락 협박일까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특별히 법적 기준 이상의 보상을 요구하는 것이 아니고 취하의 조건을 이야기하는 것이므로 협박이라고 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.08
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계약기간 만료 후 근로계약서를 작성하지 않고 계속 근로할 경우 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 의사는 한 달 전에 통보하시면 되고 퇴사시 근로계약 갱신여부와 상관 없이 2년 분의 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.08
5.0
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계약직 직원에게 무급휴가를 주려고 하는데 이렇게 진행해도 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자측의 사정으로 무급휴가를 부여할 수 있다고 규정하여도 이는 근로기준법 46조와 배치되므로 근로자의 동의를 얻어야 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.08
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연봉협상할때 회사가 일방적으로 통보
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.서명을 거부하실 수 있고 협상이 안되었다고 자진퇴사해야 하는 것은 아닙니다. 해고한다면 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.08
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우리나라에서 근로기준법에 따라 1주일에 일할 수 있는 법정 최대 근로시간은 얼마인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특례 업종, 5인 미만 사업장을 제외하고 1즈 최대 근로시간은 52시간으로 제한됩니다. 이는 과로를 방지하여 근로자의 건강을 보장하기 위한 취지입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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이직확인서가 처리되면 실업급여 청구할때 따로 확인서를 가지고 가지 않아도 되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인서가 온라인 상으로 처리된다면 고용센터 방문시 별도로 확인서를 뽑아서 가실 필요는 없습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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쿠팡 계약직 계약만료 퇴사 실업급여 수급 가능 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 재계약 요청이 없이 그냥 계약만료된 경우도 실업급여 받을 수 있습니다. 근로자가 반드시 의사표시를 해야 하는 것은 아닙니다. 계약직은 계약기간이 지나면 자동종료가 원칙입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.08
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