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퇴직금 관련 문의입니다......
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무하였으므로 25년 3월 16일 퇴사시 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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알바 다니다 정식 직원으로 다니면 어떻
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금 지급을 미루는 경우 노동청에 임금체불로 신고할 수 있습니다. 최종적으로 지급일 확인을 받고 미지급할 경우 진정을 제기하는 것이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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퇴사했고, 직장내괴롭힘 신고했는데 인정받지않고 합의금받을수도있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘의 인정 가능성이 높은 경우 합의금이 가능할 수 있습니다. 실업급여는 회사에서 권고사직 처리로 정정하거나 직장 내 괴롭힘이 인정되는 경우에 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.07
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월급을 나눠서 주면 임금체불에 해당하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직일 이전에 월급을 받았으나 2개월 이상이 지연되어 월급 전액을 지급받은 경우, 1개월 이상의 임금체불이 2개월 이상 지연된 경우에 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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퇴사 후 시간이 지나도 전회사를 노동청에 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 미작성, 급여명세서 요구했지만 받지 못함, 사대보험 신고 낮게 함 등등 이런 것들을 퇴사 후에도 신고할 수 있습니다. 일반적으로 형사상 공소시효인 5년이 적용됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.07
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계약서 상에 야간근로 할 때 임금 지급....진짜 계산해달라는 직원 어떻게 응대해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대표의 지시에 따른 근무시간을 증명할 수 있다면 휴일, 야간근로수당을 지급하는 것이 원칙입니다. 이를 추가근로를 지시하지 않거나 규정으로 공식화하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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중도퇴사 월급계산을 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 중도 퇴사시 급여 정산방법이 기재되어 있다면 그에 따르나 없다면 일할 계산하는 것이 원칙입니다. 일할계산이란 근로자가 중도 퇴사 또는 만근하지 못한 경우 근로자가 일한 날 만큼만 계산을 해서 지급하는 방식 입니다. "일할 계산 = 월 급여액 ÷ 해당 월 일수 X 근무일수" 또는 "월 급여액 ÷ 209시간 X 근로자의 실 근로시간" 계산할 수 있습니다. 우선 회사에 계산방식을 확인하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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실업급여 신청 단기알바해도 상관 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 신청하기 7일 전 즈음 3일 정도 단기 알바를 해도 실업급여 수급에 특별히 지장을 주지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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중소기업 병가휴가 신청시 일수 계산이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가 일수 산정시 주말 포함여부는 회사의 규정에 따릅니다. 일반적으로 포함하는 경우가 많습니다. 유급기간 여부도 회사의 규정에 따라 다를 수 있으나 3.1~30일까지 유급으로 처리하는 것이 일반적입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.07
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계약직에서 정규직 전환시 연차 발생 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기간의 단절 없이 동일한 업무를 연속하여 수행한다면 근로관계가 계속되는 것으로 볼 수 있고 연차는 15개가 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.07
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