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실업급여 6차 수급만료 했는데 면접보자고 문자가 왔습니다 뒤늦게 와서 난감하네요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급이 만료되었고 면접보자고 한 회사에 관심이 없다면 굳이 가지 않으셔도 특별히 문제가 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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월급 230 준다는데 최저임금 위반인지 봐주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저시급 10030원 기준 1주 48시간 근무를 하였을때 주휴수당을 포함하여 임금은 2,440,410원 이상이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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우리나라의 법정 공휴일 중 대체 공휴일이 적용되는 조건은 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대체공휴일이 적용되지 않는 휴일은 신정, 현충일입니다. 신정은 국경일이 아니고 현충일은 국가추모일이기에 대체공휴일이 적용되지 않습니다. 대체공휴일을 통해 근로자의 여가생활 증진, 내수진작 등을 도모할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.07
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회사에서 급여 즉 페이롤 업무를 맡아 하게 되었는데 어떤것들을 확인하고 신경써야 되는건가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노무법인을 이용해서 4대보험 신고나 급여 신고를 대행하고 있다면 매월 입퇴사자 여부, 근로시간, 급여의 계산 정도만 확인하여 노무법인에 알려주시면 될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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같은 직장에서 근로->프리랜서로 근무형태 전환될 경우 퇴사사유는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서 형태로 전환하는 것이 근로자의 의사에 의한 것이라면 개인사정으로 상실사유를 작성하실 수 있습니다. 별도의 이유가 있다면 적합한 사유를 선택하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.07
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요새 불경기라며 권고 사직이 많던데 이게 노동법에 괜찮나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직은 합의하여 계약이 해지되는 것으로 근로자의 동의가 있다면 법적으로 문제되지 않습니다. 다만 해고의 경우에는 정당한 사유가 없다면 부당해고에 해당할 수 있고 노동위원회에 구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.07
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편의점에서 알바를 하려고 합니다. 그런데 직원이 5인이하여서
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장도 1주 15시간 이상 근무할 경우 주휴수당이 지급되어야 합니다. 5인 미만 사업장의 경우 야간근로시 1.5배의 야간근로수당을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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직장내괴롭힘 퇴사하고 조사자 만나러갈때 자료 안보여줘도되죠?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정식 조사가 진행되기 전에 상담일 때는 반드시 증거 등을 제시해야 하는 것은 아닙니다. 증거가 있다는 정도가 이야기하시면 될 듯합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.07
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회사가 어려워서 이직을 하는 경우에 퇴직금을 못 받으면
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.간이대지급금을 받기 위해서는 사업주는 법 적용 대상으로 근로자의 퇴직일(퇴직자) 또는 마지막 체불 발생일(재직자)까지 6개월 이상 사업을 하고, 민사소송 확정판결 또는 노동청 진정을 통한 체불 임금등 사업주 확인서로 체불이 확인되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
5.0
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개인 연차 사용건을 노동조합에서 참견
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합의 연차사용 요구를 반드시 들어야 할 필요는 없습니다. 또한 조합원의 집단적 의견을 노동조합 집행부에 전달하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
5.0
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