답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입원치료 후 통원 치료기간에도 산재 휴업급여를 받을 수 있습니다. 평균임금의 70%로 휴업급여가 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.겸업금지 조항의 구체적 내용에 따라 사업자 보유 여부가 취업에 영향을 미치는 정도를 확인할 수 있습니다. 동일 사업장에서 알바로 근무하다가 정규직으로 전환되었따면 연차, 퇴직금 등은 이어진다고 보실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무기간이 3개월 미만에 해당하여 해고예고수당을 받기는 어렵습니다. 다만 5인 이상 사업장에 해당한다면 부당해고구제신청은 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 22시~24시까지의 근무는 야간근로수당으로 1.5배의 임금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 주휴시간은 3시간이며 따라서 1주 주휴수당은 시급(11000원)X3시간 입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월~목 각 1시간, 금 2시간, 토 5시간이 연장근로수당으로 1.5배의 임금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 및 임금이 퇴사일로부터 14일 이내에 미지급되면 임금체불로 신고할 수 있습니다. 늦게라도 근로계약서를 작성하였다면 근로계약서 미작성으로 신고하기는 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일근로수당은 주간 근로시간과 무관하게 휴일에 근무할 경우 발생하므로 주휴일에 근무할 경우 1.5배의 휴일근로수당이 지급된다고 보실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공무원의 경우 근로기준법이 적용되지 않아 근로자의 날에 근무하여도 1.5배의 임금이 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간이 1주 15시간 이상이므로 주휴수당을 받으실 수 있고 5인 이상 사업장에 해당한다면 야간근로수당도 받으실 수 있습니다. 야간근로수당, 연장근로수당 등을 고려하면 300의 월급은 다소 적어 보입니다.