답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용을 강제로 제한한다면 근로기준법 60조 위반에 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1994년 3월 9일 '근로자의 날 제정에 관한 법률'이 제정되었고 1995년부터 전면적으로 쉬는 날이 되었습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공무원의 날은 별도로 없습니다. 공무원에게는 근로기준법이 적용되지 않으므로 근로자의 날에도 쉬지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 날에 학교와 유치원 등은 휴무일이 아닙니다. 따라서 학교, 유치원 선생님에게 근로자의 날은 유급휴일이 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴무일이라면 상사의 업무지시를 거부할 수 있습니다. 거부를 이유로 불이익을 준다면 노동청 등에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동절에 근무하게 되면 5인 미만의 경우 1배의 임금을 더 지급해야 하고 5인 이상의 경우에는 1.5배의 임금을 더 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.택배업 종사자들 중 근로자성이 인정되는 경우에는 휴무일이 되고 특수고용형태라면 근무를 하는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.총 발생연차는 57일이고 사용개수 28일을 공제하면 29개의 연차가 남아 수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간이 1주 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 하루 8시간 근무 휴게시간 한시간 잡으면 7시간 주 5일근무라면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 7시간 주 5일 근무하고 소정근로일을 개근한다면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 이틀 빠진 주만 주휴수당이 제외될 수 있습니다. 계산은 시급 X 7로 계산하시면 됩니다.