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이전 회사에서 계약직 2년 3개월 근무 후 이직하여 육아휴직을 받을수있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이라 하더라도 새로운 회사에서 6개월 이상 근무하여야 육아휴직을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.05
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알바 급여 계산좀부탁드립니다 !!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급이 얼마인지 알아야 근무시간과 근무일에 대하여 주휴수당을 포함한 금액을 계산할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.05
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해고통지서를 줘야 하는지 문의합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장이라 하더라도 구체적 사유를 적시하여 해고통지서를 발급하는 것이 바람직합니다. 근거를 남겨두는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.05
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산재 진단시 회사 지정(협력)병원에서 하면 더 불리한 진단이 나올까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산업재해 진단시 회사 지정(협력)병원에서 한다고 해서 더 불리한 진단이 나오지는 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.05
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상시 5인 미만 사업장 주휴수당 지급 관련
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10-15시 주5일이 계약상인데상호협의하에 무단조퇴가 아닌 하루만 한시간 근무를 줄여서 모두 개근했을 경우 주휴수당은 지급되어야 합니다. 소정근로시간이 15시간 이상이고 개근을 한 것으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.05
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1명 평가
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퇴직금 지급유무에 대해서 알고 싶어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 근무기간:2020.11.2~2025.10.31(금) 2025.11.1(토) 사업장폐쇄 .근무일:월~금 .주24시간 근무라면 5년 근무에서 1일 모자란 것이 되지만 퇴직금 계산에 큰 영향을 미치지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.05
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3주정도 일했는데 첫달 월급 세금을 더 때기도 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.첫달이라고 해서 세금을 더 공제하지는 않습니다. 회사에 확인하시는 것이 필요할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.05
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자발적 퇴사 후 실업급여 수급자 자격 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5.1~6.2 일 8시간 단기 기간제 알바를 하게 되었다면 한달 이상 계약이므로 상용직으로 간주될 수 있습니다. 계약기간이 한달이므로 상용직으로 분류됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.05
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회사의 현행 상황이 법적으로 위배되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1,2,3,4,5,6,7 모두 근로기준법에 위반됩니다. 노동청에 근로기준법 위반으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.05
5.0
2명 평가
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알바 실업급여 지급에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상에 해당하고 최종 이직 사유가 계약만료에 해당한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 위와 같은 상황이라면 계약이 갱신되었더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.05
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