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답변 내역

임금체불 내용증명 작성시 금액관련 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 임금체불 사실이 있음을 내용증명을 보내여 확인하는 것이 필요합니다. 정확한 금액은 진정이나 소송을 통해 증명될 수 있습니다. 내용증명의 사실은 추후 입증의 문제이므로 특별히 불이익을 받을 일은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.04
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이중 취업 관련 문의(투잡 세금 문제 등)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.첫번째 회사에 겸직, 겸업금지 규정이 없다면 신고하고 정식으로 급여를 받는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.04
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수습 기간 중 구두해고 가능한 가요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간이 종료되기 전에 구두로 해고를 통보하였고 해고일이 지난 다음에 서면으로 고지하였음을 주장한다면 해고의 절차 위반으로 부당해고가 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.04
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프리랜서강사에서 전임강사로 일하고 있습니다 근로계약 조건에 대해 문의합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당될 것으로 보입니다. 5인 이상 사업장이고 15시간 이상 근무한다면 연차나 주휴수당 모두 받을 수 있습니다. 대체공휴일 근무시 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다. 4대보험에 가입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.04
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알바 초과근무에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4시간 근무를 하는 경우 근무시간 도중에 30분의 휴게시간이 부여되어야 합니다. 따라서 점심시간과 조기출근 시간이 유사하다면 추가수당을 지급하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.04
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퇴직연금 일부 미납된 상태로 퇴사하게 됐는데요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 일부 미지급이므로 임금체불에 해당합니다. 돌려달라고 하시고 지급하지 아니하면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.04
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근로계약서 작성전에 식대변경은 신고할수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.결과적으로 투표에 의해 식대가 유지되는 것으로 결정이 되었다면 통보 자체가 실행된 것은 아니므로 법적 처벌이 되긴 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.04
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육아시간 같은날 부부 동시 사용 가능할까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아빠가 아침에 육아시간 30분 쓰고 엄마가 퇴근시간 전 2시간을 사용한다면 문제될 것이 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.04
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일용직 근로계약서 매달 쓰다가 중간에 안썼습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중간에 근로계약서를 안쓴거에 대해 신고가 들어가면 사업주가 처벌 받을 수 있습니다. 신고 전에 근로자에게 계약서를 보내 놓으면 처벌을 면할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.04
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근로자들의 업무과중으로 인한 시간외근로 요청이 정당한 것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시간 외 근로가 발생하지 않아 급여에 손해가 있는 경우에는 어느 정도 협의가 필요합니다. 근로계약의 변경이 필요하다면 근로자의 동의가 필수입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.04
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