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회사에 허위사실 유포, 명예훼손을 한 직원에게 동조한 다른 직원들을 해고할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.허위 사실을 유포한 것이 아니라 동조한 정도라면 해고까지는 어려울 수 있습니다. 다만 회사 비방에 동조한 것이라면 어느 정도 징계는 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.01
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월급날이 주말에 껴있을때 전일 지급 이라고 취업규칙이나 단협에 명시되어 있습니다 사유없이 지연될때 공문을 작성 할려고 합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.판례까지 작성하실 필요는 없고 전일 지급이 명시되어 있는데 임금이 지급되지 않았다면 임금체불에 해당함을 확인하는 공문을 보내시면 될 듯합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.01
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공공기관을 근로기준법 위반으로 신고 가능한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공공기관을 상대로 노동청에 신고할 수 있고 체불임금, 4대 보험 소급 가입 정정이 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.01
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기업부설연구소 연구개발비 - 상여금
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연구활동비 등의 명목을 잡으실 수 있고 연구활동비의 경우 20만원까지 비과세 적용을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.01
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노동위원회,노동청 합의 이후 문제 질문드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.화해 조건을 위반한 경우 복직 여부는 근로자가 선택할 수 있습니다. 복직하여도 임금지급이 보장되지 않는다면 복직을 하지 않는 것이 유리할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.01
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근로계약 종료, 계속갱신권 인정여부 / 부당해고 구제신청 가능 여부 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다."계약기간이 종료되면 근로계약은 자동적으로 해지되며 乙은 당연 퇴직하는 것을 원칙으로 한다."로 명시되어 있더라도 계약 갱신에 대한 사례가 있다면 갱신기대권이 인정될 수 있고 부당해고구제신청도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.01
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1개월 계약직, 1개월 정규직 임금채불
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 2개월 이상의 임금체불로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 노동청 임금체불 진정을 하고 사업주가 지급이 불가하다면 체불임금 확인서를 받아 근로복지공단에 간이대지급금을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.01
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시급제 아르바이트 급여 산정방식에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급제 근로자의 경우도 주휴시간을 포함한 월소정근로시간인 209시간이 적용되어야 합니다. 무급시간을 제외하고 급여를 산정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.01
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화요일~토요일 근무자 토요일이 공휴일일 경우 휴일근무수당 지급 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로일이 토요일이고 공휴일이 토요일이라면 근무시 휴일근로수당을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.01
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법인 여러개 갖고 있는 회사에서 재직중인데 또 다른 법인으로 입사처리돼서 조각경력 생겼는데 이직할때 불이익 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.a법인에서 근무한 것으로 경력을 제출하시고 4대보험이 별도로 가입된 것에 대해서만 설명하시면 될 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.01
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