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알바중 인데 퇴직금 1년단위로 받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 퇴직금은 퇴사시 받는 것이지만 1년을 초과하여 중간 정산을 받았다면 이후 근무일을 계산하여 퇴사시 퇴직금을 다시 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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1년이 지나서 생기는 연차는 남을때 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 입사일을 기준으로 연차가 새롭게 발생하고 1년 동안 사용하지 못한 경우 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.31
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이직확인서랑 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험에 가입되어야 하고 고용보험 가입일수가 최종 이직 전 18개월 동안 180일 이상이어야 하므로 실업급여를 받기 어려울 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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육아휴직 1년6개월 이라던데 맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.같은 자녀를 대상으로 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 사용한 경우, 한부모가족지원법 제4조제1호의 부 또는 모, 고용노동부령으로 정하는 장애아동(장애인복지법 시행규칙 별표1에 따른 장애의 정도가 심한 장애인)의 부 또는 모의 경우에 부모 각각 1년 6개월씩, 최장 3년까지 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.31
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육아휴직 사용시 해당 기간도 근로기간으로 포함되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 사용시 해당 기간도 근로기간으로 포함됩니다. 따라서 13년치의 퇴직금을 수령할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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산재보험에 대하여 궁금하여 문의합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재에 해당할 수 있습니다. 다만 구체적인 업무, 근무자세 등으로 허리디스크와 업무상 인과관계를 증명하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.31
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주휴수당 처리에 대해 질문 드립니다..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간이 12시간인데 임시로 15시간을 초과하여 근무하는 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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월급제 체계에서 주휴수당 삭감 시 계산방법
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기본적인 주휴수당 계산방법인 '1주 소정근로시간인 40 / 40 X 8 X 통상시급'으로 계산하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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표준근로계약서의 제수당이 월급 포함 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급은 기본급을 의미하고 식대는 별도로 지급되는 것으로 보입니다. 따라서 총 월임금은 220만원에 해당할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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사용자가 아르바이트 시간을 줄일경우
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약 위반으로 계약해지를 할 수 있고 손해배상청구를 할 수 있습니다. 또한 5인 이상 사업장에 해당한다면 근로기준법 46조에 따라 휴업수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.31
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