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이런 경우 사업주가 직원에게 추가 임금을 줘야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주의 지시 없이 근로자가 자발적으로 연장, 휴일 근로를 한 경우에는 추가 수당 지급의무가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.12
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3개월 계약 파트타이머도 이직확인서 발급 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월 파트타이머로 근무하였더라도 이직확인서는 발급 받을 수 있습니다. 사업주가 발급하지 않으면 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.12
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병원 환자를 24시간 돌보는 간병인의 경우 일당이 13만원입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.간병인의 경우 특수고용 또는 가사사용인으로 분류되어 최저임금이 적용되지 않는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.12
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알바 구하는 팁 있을까요..?? 도와주세요ㅠㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경력이 없어도 일을 할 수 있는 곳이 많이 있습니다. 물류센터 등도 가능하고 당근을 통해서도 일을 구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.12
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계약직을 2년을 넘게 계약을 하면 무기계약직으로 전환을 시켜주어야 하는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 2년을 초과하여 계약이 유지된다면 자동적으로 무기계약직으로 전환됩니다. 그럼에도 계약만료 처리를 한다면 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.12
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고용보험에 가입되어있지 않아도 이직확인서 발급 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험에 가입되어 있지 않더라도 이직확인서를 요구하실 수 있습니다. 또한 고용보험에 소급 가입도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.12
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노무사님께 직장내괴롭힘 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 내용, 진단 및 진료기록을 바탕으로 산재신청을 하실 수 있습니다. 장해가 고정된 것으로 판단될 수 있다면 장해급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.12
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아르바이트 이런 경우에 주휴수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사의사를 밝혔더라도 근로관계가 2주이상 유지되었으므로 2주에 해당하는 주휴수당을 받으시는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.12
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실업급여 수급기간 남아있는 경우 실업급여 수급 가능여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급기간 만료된 경우에는 실업급여를 모두 수령하지 않았더라도 해당 실업인정에 대한 실업급여를 받기는 어렵습니다. 1년 이내에 신청과 수급이 모두 이루어져야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.12
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귀책사유로인한 권고사직 실업급여!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유출이라고 보기는 어려울 것 같습니다. 다만 어느 정도 귀책사유가 인정될 수는 있으나 권고사직으로 실업급여는 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.12
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