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기존 지병으로인한 퇴사, 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.질병으로 근무를 할 수 없어 휴직, 병가 등을 신청하였음에도 사업주가 이를 받아들이지 않아 퇴사할 수밖에 없는 경우 질병으로 인한 퇴사확인서를 작성하고 퇴사 후 치료가 되어 구직활동이 가능한 시점에 의사소견서를 첨부하여 실업급여를 신청하실 수 있습니다. 다만 고용보험 가입일수가 180일 이상인 상황에서 퇴사하여야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.31
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입사할 회사에서 전직장 이력과 실업급여 수급을 알 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직할 회사에서 4대보험 가입할 때 전직장이 이력이 나온다거나 권고사직, 실업급여 수급여부를 알 수 없습니다. 근로자의 동의 하에 조회는 가능할 수 있습니다
고용·노동 / 근로계약
25.03.31
5.0
1명 평가
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기존 지병으로인한 퇴사, 실업급여 받을수있나요? 추가질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상인 상황에서 질병으로 근무를 할 수 없어 휴직, 병가 등을 신청하였음에도 사업주가 이를 받아들이지 않아 퇴사할 수밖에 없는 경우 질병으로 인한 퇴사확인서를 작성하고 퇴사 후 치료가 되어 구직활동이 가능한 시점에 의사소견서를 첨부하여 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.31
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5인이상 사업장인지 5인미만 사업장인지 알려주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대표를 제외하고 근로기준법상 근로자가 5명 이상 고용되어 있는지로 상시근로자수 5인 이상 여부를 판단합니다. 현재로서는 5인 미만 사업장에 해당할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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실업급여 수급 가능 문의드립니다..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재실업 신고 후 실업인정을 받으면 종전의 수급기간 내에서 잔여 소정급여일수에 해당하는 부분을 실업인정 절차에 따라 지급받을 수 있습니다. 이때 재실업 신고기간은 이직일의 다음 날부터 7일 이내에 방문신고하시면 됩니다. 또한 이직사유에 제한이 있지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.31
5.0
1명 평가
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제 경우 실업급여를 탈 수 있나요? 계약서 내용 검토 부탁드려요!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 정규직 전환을 제안하였는데 이를 거절하고 퇴사한다면 자발적 퇴사로 간주되어 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.31
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퇴사 관련 리텐션 보너스 지급 문의 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 리텐션 보너스를 4/22 까지 재직시 준다고 하였다면 4월 22일까지 근무하고 퇴사를 통보한다면 리텐션 보너스는 지급받을 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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퇴직금계산시 기준금액은어떻게 정하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1.2.3.월 15일 에 받은 월급을 기준으로 퇴직금을 계산합니다. 또한 퇴직금은 세전 평균임금을 기준으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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퇴직금 계산 퇴사전 3개월급여 직전달
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평균임금=627만원(퇴사전 3개월 급여)/90일(퇴사전 3개월간 날짜 수)=69,667원 통상임금(1일분)=10,000원(통상임금)x8(시간)=80,000원이면 통상임금으로 퇴직금을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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오늘 임금체불로 노동첨 상담했는데요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일로부터 14일이 지나야 임금체불로 인한 형사처벌이 가능하고 진정도 가능합니다. 우선은 지급기일을 확인하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.31
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