고용·노동

여행가는거 알바하는곳에 한번 더 말해야할까요?

제가 학원에서 알바를 하는데 원장님께 여행간다고 한달전에 미리 말씀드렸거든요. 여행가기전에 한번 더 말씀드리는게 좋을까요?

7개의 답변이 있어요!

  • 안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

    연차휴가를 사용하더라도 사용자는 사업의 운영에 막대한 영향이 있는 경우 시기를 변경하도록 할 수 있습니다.

    따라서 가급적 사전에 여러차례 이야기하여 시기변경 여부를 확인하는 것이 좋습니다.

    시기변경 관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다.

  • 안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

    혹시 잊어버렸을 수도 있으므로 한 번 더 확인하시는 것이 바람직합니다. 사전에 승인된 사항이라면 여행가시는데 특별히 문제가 발생하지는 않을 듯합니다.

  • 안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

    회사에 미리 여행가는 것에 대하여 스케쥴 조정에 관한 논의를 하셔서 회사에 피해가 가지 않는 선에서 행동하시는 것이 바람직할 것으로 판단됩니다.

  • 안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

    법적인 사안은 아닙니다만 미리 얘기했어도 한번 더 언급하는 것이 좋기는 좋을 것이라 생각됩니다.

  • 안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    네 한달전에 이야기를 하였다면 여행가기 몇일전에 다시 한번 이야기를 해주시는게 좋을 것 같습니다.

    감사합니다.

  • 안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    네, 혹시나 사장이 기억하지 못할 수 있으므로 다시 상기 시켜 업무 공백에 대하여 대비할 수 있게 하는 것이 바람직합니다.

  • 안녕하세요. 김정원 노무사입니다.

    이미 한달 전 여행 계획을 말했다면 원장님께서 한 달 전에 하신 말씀을 기억하고 계시더라도, 학원 운영을 하다 보면 강사 스케줄, 대강 강사 배정, 보강 계획 등 챙길 일이 너무 많아서 날짜를 깜빡하거나 착각하셨을 수 있습니다

    이에, ​출근하셨을 때 대면으로 슬쩍 말씀드리거나, 가볍게 카톡(문자)으로 남겨두시면 원장님 입장에서도 학원 일정을 최종 점검할 수 있어 훨씬 고마워하실테니, 확인 차원에서 한번 더 말씀드리면 좋을 듯 합니다

    미리 한 번 더 짚어주는 알바생은 원장님 입장에서도 "참 일 잘하고 센스 있다"고 생각할 수밖에 없습니다

    감사합니다