답변 내역
- 1년 미만 월 중도 입사자 월차 발생은 어떻게 되나요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2월 3일에 입사하여 만근하였다면 3월 3일에 1개의 연차가 발생합니다. 근로기준법 60조에 따라 입사일 기준으로 연차를 계산합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.03.2900
- 실업급여중 취업(빠른답변감사합니다)안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월만 한달에 한번 근로 하는 경우를 취업이라 보기는 어렵습니다. 3월에 1일, 4월에 1일, 6월에 1일 근무한 것을 취업한 것이라 보기는 어렵습니다. 월 60시간 미만의 근로라 볼 수 있으므로 취업한 것을 간주되지 않습니다.고용·노동 / 근로계약25.03.295.01명 평가00
- 같은 회사 계약직 퇴사 후 실업급여 가능?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.같은 회사에서 퇴사 후 3일만에 계약직으로 재입사하여 계약만료로 퇴사하는 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 퇴사와 재입사의 과정이 실업급여 수급을 위한 것이 아님을 증명하는 것이 필요합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.03.2900
- 6개월 이상 근무하면 육아휴직 쓸수 있는걸로 아는데안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴일과 법정공휴일 같은 유급휴일은 고용보험 가입일수에 근무일과 함께 포함된다고 보실 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.03.2900
- 연차와 퇴직금에 관해서 질문하려고 합니다.안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재기간은 출근으로 간주되기 때문에 연차가 정상적으로 발생하며 사용하지 못하였다면 연차수당을 청구할 수 있습니다. 또한 산재기간은 퇴직금 산정을 위한 근무기간에 포함되므로 3개월이 빠지지 않고 정상적으로 퇴직금을 받을 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.2900
- 18세 미만의 근로자는 근로시간 제한과 보호규정이 있을까요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.15세 이상 18세 미만 청소년은 1일 7시간, 1주 35시간을 법정근로시간으로 하며, 합의하는 경우 1일 1시간, 1주 5시간 한도로 연장근로가 가능합니다. 야간·휴일근로는 원칙적으로 금지됩니다. 다만 청소년 동의 및 고용노동부 인가가 있는 경우 예외적으로 가능합니다.고용·노동 / 근로계약25.03.2900
- 남편이 남동생이 경영하는 인테리어 사업체에서 일하다가 사다리에서 떨어져 2번 척추가 부러졌대요. 장기간 치료해야 할듯한데.안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재보험이 되어 있지 않은 경우가 있을 수 있고 한편으로는 산재보험요율이 올라갈 수 있어 산재처리를 꺼리기도 합니다. 다만 산재보험료는 상당한 정도로 산재가 발생하지 않는 이상 유의미한 수준으로 올라가지는 않습니다.고용·노동 / 산업재해25.03.2900
- 기존연봉 동결 + 포괄임금제로 변경 연봉협상 법적으로 거절 가능한가요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉동결과 포괄임금제 연봉계약서 사인을 거부하실 수 있습니다. 이전에 입사때 계약하였던 연봉과 비포괄 임금으로 협의가 가능합니다. 다만 협의가 원만하지 않을 경우 고용과 관련한 분쟁이 발생할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.2900
- 연봉, 실수령액, 총급여 차이점이 뭔가요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉은 과세, 비과세, 상여금 등을 포함한 1년의 총 임금을 의미하고 총급여는 세금이 부과되는 급여를 말합니다. 실수령액은 4대보험료, 근로소득이 공제되고 실제로 근로자 지급받는 금액을 의미합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.295.01명 평가10
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- 근로계약서 작성 시 반드시 확인해야 할 필수 조항은 무엇인가요??안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 반드시 들어가야 할 필수항목은 근무장소 및 업무내용, 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우), 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금 계산방법, 임금 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용) 등입니다.고용·노동 / 근로계약25.03.2900