답변 내역
- 일한지 7일 근로계약서 쓴지 2틀 퇴사 통보안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사를 사전에 통보하는 것이 계약서 상 명시되어 있다면 손해배상청구가 인정될 가능성이 있으나 별도의 조항이 없다면 손해배상청구를 하여도 인정될 가능성이 극히 적습니다.고용·노동 / 근로계약25.03.2900
- 임금 체불을 당했을 때 노동자가 취할 수 있는 법적 대응 방법은 무엇인가요???안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 임금체불로 진정을 제기할 수 있습니다. 제기 후 사업주가 체불임금을 지급할 여력이 없다면 체불임금 사업주 확인서를 발급 받아 근로복지공단에 간이대지급금을 신청하거나 민사소송을 진행할 수 있습니다.고용·노동 / 임금체불25.03.2900
- 수습기간 3개월 후 정규직 전환인데 만약 수습기간 후 계약 종료가 되면 실업급여가 나오나요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간도 해당됩니다. 따라서 사업주가 정규직으로 전환하지 않고 계약만료로 퇴사처리를 한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.03.295.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 6개월 미만 재직 사 실업수당 청구 가능 여부안녕하세요. 박대진 노무사입니다.A업체와 B업체를 합산하여 고용보험 가입일수가 180일(약 7개월 근무이상)이상이라면 정년 퇴직 후 실업급여를 받을 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.2900
- 직장생활하면서 시간이지나면 회사를안녕하세요. 박대진 노무사입니다.DC형 퇴직연금의 경우 퇴직금 중간정산 사유, 즉 무주택자의 주택구입, 전월세보증금, 개인회생, 6개월 이상의 치료를 요하는 질병, 임금이 20%이상 감소되는 경우에는 퇴직금 중간정산을 퇴직 전에 할 수 있습니다. DB형은 DC형으로 변경 후 중간정산이 가능합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.2900
- 우리나라에서 육아휴직을 쓸 수 있는 조건이 어떻게 되는지 궁금합니다.안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해당 사업장에서 6개월 이상 근무하고 임신 중인 여성 근로자나 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하려는 근로자는 육아휴직을 신청할 수 있습니다. 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀를 양육하기 위해서는 육아기근로시간단축제도를 활용해야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.03.2900
- 공기업 입사 전 성매매 사실 통지가 되면?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사 조건과 해당 사항이 포함되어 있거나 공기업의 사생활의 비행으로 기업의 명예를 훼손할 우려가 있다면 징계가 가능할 수 있습니다.고용·노동 / 해고·징계25.03.2900
- 회사 연장근무 급여 기준에 대해 어떻게 생각하시나요??안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주의 지시 없이 자발적으로 연장근로를 한다면 연장근로수당이 지급되지 않습니다. 그러나 사업주가 지시하였다면 연장근로수당을 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.2900
- 출장 가는 길 교통사고 산재 처리 가능할까요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4일 이상의 치료를 요한다면 산재처리가 가능합니다. 출장비는 반환요구가 있으면 응해야할 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 산업재해25.03.2900
- 1년 계약직, 근로계약서 작성 후 한 달 만에 해고통보..안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 받으실 수 있는 것은 연차수당 외에 특별히 적용되는 것이 없습니다. 다만 해고가 부당해고다고 판단된다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.고용·노동 / 해고·징계25.03.295.01명 평가00