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사직서가 수리안된시점에서 이직할경우
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입은 중복이 되지 않으므로 이직 할 회사에서 전 회사에서의 근로가 아직 안끝났다는 걸 알게 될 수도 있습니다. 다만 다른 4대보험이 중복가입되거나 이직할 회사에서 문제삼지 않는다면 특별히 불이익이 발생하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.27
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주5.5일근무 평일7/30분 토요일 5시간해서 주40시간 휴식시간있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아침 식사시간 30분이 휴게시간으로 대체될 수 있습니다. 휴게시간은 근로기준법 54조에 따라 4시간 근로시 30분, 8시간 근로시 1시간이 근무시간 도중에 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.27
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예를 들어 만약 공공근로 지각한번이나 전체 기간 중에 아주 조금하면 혹시 해고사유나 불이익이 큰지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지각을 한 번 하였다고 해고까지 하는 것은 부당해고에 해당할 가능성이 높습니다. 다만 계약연장과 관련해서는 관련 규정을 검토하는 것이 필요하나 어쩌다 한 번 지각을 이유로 계약연장을 하지 않는 것은 불합리해 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.27
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최저임금 위배여부에 대해 알려주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식대와 보조비가 매월 정기적으로 지급된다면 최저임금 산입범위에 포함될 수 있습니다. 포함하여 10030원이 된다면 최저임금법 위반이 아닐 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.26
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퇴직금 받을때 dc로 가입되어 있는데 받을때 db로 바꿀수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.DC로 퇴직연금이 가입되어 있다면 이를 개별적으로 변경할 수는 없습니다. 규약의 변경 등이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.26
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퇴직 1달전 퇴직 통보 후 회사에서 조기 퇴사 요구 합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 지정한 퇴사일보다 먼저 퇴사하는 것으로 사업주가 날짜를 임의로 지정한다면 이는 해고에 해당합니다. 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있고 한달 전에 해고예고를 하지 않았으므로 한달분의 통상임금에 해당하는 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.26
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산전육아휴직 후출산휴가 쓰려하는데 산전육아휴직중에 아가가일찍나오면어케되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출산전후휴가이니 그대로 진행해도 되나 육아휴직과 출산휴가의 기간의 조정을 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.26
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실업급여 받을수있는지궁굼합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무지의 지방이전으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가한다면 자발적으로 퇴사하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.26
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쿠* 플렉서 등 개인 사업자가 되면 근로자로서의 법의 보호는 받지 못하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.쿠* 플랙서 등을 개인 사업자를 내고 쿠*에서 배송일을 받아서 하게 된다면 특수고용형태근로종사자로서 근로기준법 등이 적용되지 않는 경우가 일반적입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.26
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40대인데 최저임금 받으면서 일하는게 맞을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금을 받으면서 근무를 하다가 새로운 이직 자리를 구해보는 것도 방법일 수 있습니다. 적성에 맞지 않다면 새로운 자릴 적극적으로 구할 필요가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.26
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