답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.편의점알바 6/7~6/29(토,일) 주말에만 일할 경우 한달이 되지 않아 상용직으로 처리가 어려워 실업급여를 받을 수 없습니다. 한달 이상 근무후 계약만료로 퇴사처리 되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야간근무시 실비변상적 성격으로 식대를 지급한다면 해당 식대는 통상임금에 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로복직공단에 피보험자격확인청구를 하여 퇴직 사유를 정정할 수 있습니다. 다만 권고사직에 해당함을 근로자가 증명할 수 있어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 임금지급 기한을 별도로 명시하였고 이에 서명하였다면 급여는 익월 말일에 지급됩니다. 다만 사기, 강박에 의한 서명이라면 효력이 없을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월 근로 계약서 작성 후 묵시적 갱신이 된다면 3개월이 연장된 것으로 봅니다. 3개월 후 별도의 연장계약 제안이 없다면 계약은 종료되는 것으로 보는 것이 타당합니다. 사직서는 제출하지 않으셔도 됩니다. 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 고정시간인 1주 소정근로시간을 계산합니다. 다만 소정근로시간 불분명한 경우 4주 근무시간을 평균하여 계산할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이미 공고된 대통령 선거일의 변경은 어렵습니다. 2025년 6월 3일로 확정되었다고 보실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 작성을 사업주에게 요구할 수 있고 그럼에도 작성하지 않는다면 노동청에 신고하실 수 있습니다. 사업주에게 벌금이 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용승계가 되지 않는다면 계약해지로 실업급여를 받을 수 있으나 고용승계를 거부하고 퇴사한다면 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인미만 사업장에서 근무시 대체공휴일 출근 및 선거일에도 출근을 하더라도 1.5배 지급이 아닌 평상시와 동일하게 임금이 지급됩니다.