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사업주가 고용보험ㆍ산재보험 늦게 신고 후 밀린 보험료를 근로자의 월급에서 제하고 급여지급함
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험에 늦게 가입할 경우 사업주에게 과태료가 부과될 수 있고 사업주가 우선 납부하여야 합니다. 다만 근로자의 부담분을 근로자에게 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.23
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4대보험 늦게 신고시 사업주가 부담하나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직원 4대 보험을 늦게 신고할 시 사업주가 부담 후 근로자 부담부분을 근로자에게 청구하거나 공제할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.23
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특수형태근로종사자 실업급여 받을수있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특수고용노동자는 ① 이직일 전 24개월 중 12개월이상 보험료 납부 ② 비자발적인 사유로 실직을 하게 된 경우 ③ 적극적인 재취업 노력을 하는 경우 실업급여 수급자격이 인정됩니다. 고용보험 가입기간이 부족할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.23
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부당해고에 해당되는지 여쭙고싶습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않아도 부당해고는 성립할 수 있으나 5인 미만 사업장이라면 부당해고 법리가 적용되지 않아 구제신청이 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.23
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법률적으로 중징계가 불가능한 직원에 대해 회사가 어떤 조치가 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법률적으로는' 중징계가 어렵다는 말은 실제로 중징계를 할 경우 피징계자가 소송이나 구제신청을 할 경우 부당징계가 될 수 있다는 의미입니다. 법률적으로 적합한 징계를 하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.23
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급여가 월말인 회사에 중도 입사일 경우?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사 날짜 3월 26일이고 급여일이 말일이라면 3월 말일에 급여가 우선 지급되어야 합니다. 아니면 근로자의 동의 하에 4월 말일에 3월 26일부터의 근무일을 포함하여 급여를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.23
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제 동의없이 근무지를 회사가 임의로 변경할수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.건강보험을 경주로 옮긴다고 하여 상시근로자수가 달라지지는 않습니다. 퇴직금 지급받는데도 특별히 문제가 발생하지 않습니다. 다만 근로자의 동의 없이 근무지 변경은 불가합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.23
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근로계약서를 썼습니다.한달은 다른부서 알바로가고 4월부터
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4월부터 타부서로 가게 되어 계약서 상의 급여와 변동이 있다면 부서장과 이야기하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.23
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실업급여 관련하여 질문드립니다??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6월 30일 이후 회사측의 재계약 제안 없이 계약이 종료된다면 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.23
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근로계약서와 다른 퇴사일과 주휴수당
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간인 31일 이후 4월 1일을 퇴사일로 보는 것이 원칙입니다. 주휴수당을 청구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.23
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