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실수령 급여 해고수당 계산 문의드립니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.세전 급여로 한 달 분의 통상임금을 구하고 세금을 제한 후 해고예고수당을 지급하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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근로계약을 체결하지 않은 상태에서 1일 근무했는데 해고 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 근무 후에도 정당한 사유가 있다면 해고가 가능합니다. 다만 5인 이상 사업장에 해당한다면 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있고 인정된다면 임금상당액을 지급하고 복직명령을 해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.20
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1명 평가
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법령 개정으로 인한 육아기 근로시간 단축 소급적용 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아기 근로시간 단축을 사용하지 않았다면 만 12세 이하 자녀가 있는 현 시점의 근로자는 특별한 사정이 없는 이상 육아기 근로시간 단축을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.20
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격주 토요일 근무 업장 쉬는 토요일에 직원 연차사용?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 62조에 따라 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있는데 이는 근로자대표와의 서면 합의에 의하지 아니하면 효력이 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.20
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퇴직금을 분할로 받기로 했는데 또 미뤄요ㅜㅜ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불로 신고하시는 것이 바람직할 것으로 보입니다. 퇴사한 지 1년이 지나지 않았다면 간이대지급금도 신청 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.20
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연차 5개 이상 사용 시 휴무 없어짐 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 1달에 연차 5개 이상 사용하더라도 휴무를 차감할 수 없습니다. 근로기준법 60조 위반에 해당할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.20
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주4일 근무를 원하는 직원을 그만두라고 할 경우 부당해고에 해당되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장은 부당해고 법리가 적용되지 않으므로 어느 정도 해고가 자유로운 편입니다. 다만 한 달 전에 해고예고를 하지 않으면 한 달 분의 통상임금에 해당하는 해고예고수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.20
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알바하는 곳에서 등본제출 요구하는 건
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.신분 확인 및 4대 보험 가입을 위해 등본이 필요할 수 있습니다. 가족 주민번호는 가려서 제출해도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.20
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사대보험 제일 저렴한 거 넣으면 다르나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사회보험은 저렴한 보험이 별도로 있지 않습니다. 급여에 따라 4대 보험 액수가 달라질 뿐입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.20
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비정규직 근무자의 휴가 부여 방법(만근 시 하루 부여)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3월 1일에 입사하였다면 4월 1일, 5월 1일, 6월 1일 이렇게 3개의 연차가 발생합니다. 7월 1일까지 근무해야 1개가 더 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.20
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