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퇴사하려는데, 연차수당을 지급 안 해준다고 합니다. 방안이 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.25년 3월 31일부로 퇴사를 할 수 있고 연차수당을 지급하지 않을 경우 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
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동일직종 이직 조항 삽입에 대한 노무 이슈
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경업금지약정은 보호가치 있는 사용자의 이익 여부, 퇴직경위, 경업금지로 인한 대가, 경업금지 기간, 퇴직 전 지위, 직무 등을 종합적으로 고려하여 유효성을 판단합니다.'퇴직 후 6개월간 회사와 동일하거나 유사한 업종의 기업(국내외 법인, 개인사업자 포함)에 취업하거나, 해당 업종에서 독립적으로 사업을 영위할 수 없음. 이를 위반할 경우 회사는 법적 조치를 취할 수 있으며, 이에 따른 손해배상을 청구할 수 있음.'로 명시된 경우, 별도의 대가 지급 등이 없다면 직업 선택의 자유를 근거 없이 제한하는 것이 될 수 있으므로 약정의 유효성이 인정되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.19
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가급임금의 종류에는 어떤 것들이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적인 가급, 가산 임금은 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등이 있습니다. 별도로 회사의 규정에 따라 추가할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
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노동법 내의 법률상 상충이 되면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이나 성추행 등의 경우 특별한 사정이 발생한 것으로 볼 수 있으므로 근무지 변경이나 업무의 변경이 가능할 수 있습니다. 근로계약서에 명시하지 않아도 예외 사항으로 적용될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.19
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회사에서 요구하는 근속 서약서에 대한 법적효력
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.20XX년 XX월 XX일까지 다니지 않으면 임금을 반환하거나 위약금, 손해배상액을 약정하는 것은 근로기준법 20조 위약예정의 금지 위반에 해당하므로 효력이 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.19
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5인미만 사업장 휴업수당은 어떻게 되는걸까요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우에는 근로기준법 46조의 휴업수당이 적용되지 않습니다. 사업주에게 계약의 이행을 요구할 수 있으나 법적으로 강제하기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
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배달은 월급이 따로없는건가요 ???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.배달 일을 하는 라이더는 사업주에게 고용된 경우도 있지만 일반적으로는 건별로 급여를 받는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
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외국인들도 실업급여를 받을수잇나요 ??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.외국인 근로자도 고용보험에 가입하여 요건을 갖추면 내국인과 동일하게 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
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계약만료 후 한달 단기 계약직 실업급여 조건이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단기계약으로 5/7~6/6일까지 근무하면 한달 이상에 해당하므로 계약만료로 퇴사할 경우 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.19
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성과금 퇴직금 산입은 자유롭게 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.성과금을 사업주 임의로 퇴직금에 산입하는 것은 타당하지 않고 근로자의 동의나 회사의 규정에 의해 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
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