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퇴사를 종용하는 것같은데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사유서의 내용은 근로자가 정하여 작성하는 것이므로 내용 자체를 강제하는 것을 거부하실 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.18
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투석환자 장애등급 받으면 해고당할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.장애등급을 받았다는 이유만으로 해고를 할 수는 없습니다. 부당해고에 해당합니다. 다만 정상적인 근로제공이 불가능하다면 통상해고가 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.18
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평일 근무 외 주말근무강요 및 추가수당 없음
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주말 출근과 야간근로가 예정된 근로계약인지를 확인하시는 것이 필요하고 5인 이상 사업장에 해당함에도 시간 외 근로수당을 지급하지 아니하는 경우 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.18
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퇴사를 종용하는 사유서를 제출하라는 느낌인데 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.'추후에 일을 이렇게 하면 어떻게 하겠는지를 쓰라고' 하는 것은 내심의 자유의사를 침해하는 것이므로 거부하실 수 있습니다. 적당히 개선을 위해 노력하겠다는 취지로 작성하시면 될 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.18
5.0
1명 평가
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노동청에 사장님 신고를 할 때 사장님 성함을 모르는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업체명을 아신다면 검색하여 사업주의 이름을 확인하실 수 있습니다. 아니면 별도로 통화나 메세지로 확인하는 것이 필요합니다. 40분 늦게 퇴근한거랑 50분 정도 인수인계한 것도 근무시간에 해당하므로 급여를 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.18
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일한지 1년 다되가는데 대표가 그전에 권고 사직 시키려고 합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직의 경우에는 계약의 합의해지 성격이므로 근로자가 거부할 수 있습니다. 퇴직금 지급을 회피하기 위해 해고를 하는 것이라면 노동청에 근로기준법 위반으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.18
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5인이상 사업장인데 연차는 없는걸까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당이 급여에 포함되어 지급되는 경우에도 연차를 사용할 수 있습니다. 다만 연차를 사용한 달은 연차수당이 지급되지 않을 수 있습니다. 연차가 부여되지 않음에도 연차수당이 부족하게 지급될 경우 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.18
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카페 매니저 당일퇴사가 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.건강 상 이유로 불가피하게 근무를 할 수 없다면 당일 퇴사가 가능합니다. 사업주가 손해배상청구를 하더라도 부득이한 사정이 인정되고 손해를 끼칠 고의성이 없으므로 기각될 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.18
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육아휴직 대상 자녀의 나이가 확대된건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만12세 또는 초등학교6학년 이하의 자녀가 있는 경우에는 육아기 근로시간 단축을 할 수 있습니다. 육아휴직은 기존대로 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 경우에 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.18
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배우자 출산휴가가 주말은 미포함이라는데 주6일인 사람은 어떻게되는건가요..??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로제공의무가 없는 날에는 배우자 출산휴가가 적용되지 않는다는 의미이므로 근로제공의무가 있는 주말이라면 배우자 출산휴가를 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.18
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1명 평가
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