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사용자가 재계약 근로계약서 쓰지않으면 어떻게하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특별히 불이익이 발생하는 것은 아니고 종전 계약이 새로운 계약을 체결할 때까지 유지됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.17
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근로계약서 재작성 안해도 되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 작성에 착오가 있다면 다시 작성을 할 수 있습니다. 이를 거부한다면 계약자체가 성립하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.17
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연봉은 올랐는데 기본급이 최저임금 이하로 떨어졌습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 통상임금으로 퇴직금은 평균임금으로 계산됩니다. 기본급이 최저임금 미만이어도 최저임금 산입범위에 포함되는 임금이 최저임금 이상이라면 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.17
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퇴직금 계산은 통상임금으로 해도 되나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 퇴사 전 3개월의 평균임금으로 계산하는 것이 원칙이나 통상임금이 더 많을 경우에는 통상임금을 적용해야 합니다. 이는 선택사항이 아니라 의무사항입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.17
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1명 평가
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5시간 알바시 휴게시간 몇시간 인가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조에 따라 4시간 이상 근무할 경우 30분의 휴게시간이 부여되어야 합니다. 8시간은 1시간의 휴게시간이 부여되어야 합니다. 따라서 5시간 근무할 경우 30분의 휴게시간이 근무시간 도중에 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.17
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퇴직위로금을 받을 수 있는 기준이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직위로금 지급에 대한 법적 기준은 없습니다. 회사의 규정에 따라 지급 여부, 조건 등이 결정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.17
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주말 알바에게도 퇴직금을 지급해야 하나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무하였다면 주말 알바라 하더라도 퇴직금을 지급해야 합니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.17
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삼일절(3/1) 유급?무급? 뭔가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.삼일절과 대체공휴일 모두 관공서 공휴일에 관한 규정 2조(공휴일)와 3조(대체공휴일)에 따라 유급휴일이 적용됩니다. 3월 1일과 3일 모두 유급처리를 해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.17
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업무상사고 공상처리시 건강보험처리
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공상처리를 하더라도 건강보험은 적용됩니다. 공상처리하더라도 건강보험 적용된게 최소되지는 않습니다. 공상처리를 비급여 부분에 적용할 수도 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.17
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부당 징계나 인사에 대해 어떻게 항변할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 내 인사위원회, 징계위원회 재심절차가 있다면 재심을 요청하고 그럼에도 징계 양형이 낮아지지 않거나 유지된다면 노동위원회에 부당징계구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.17
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