전문가 프로필

답변 내역

퇴직후 재입사시 연차휴가 생성기준?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험을 유지하였더라도 실질적으로 근무기간의 공백이 있었고 퇴사한 것이 맞다면 연차는 재입사일 기준으로 산정됩니다. 형식적으로만 퇴사처리하고 근무기간의 공백이 없었따면 연차는 이어지는 것으로 계산할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.13
0
0

직원월급에대해문의드려봅니다~?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주5일근무(7시간), 격주토요일(4시간30분) 스케줄 근무에 급여를 210만원 지급한다면 최저임금 이상은 될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.13
0
0

회사에 육아휴직 신청 방법을 모르겠습니다. 어떻게 하면 육아휴직 신청 낼수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주로부터 육아휴직 부여 및 확인서를 발급받아 가까운 고용센터를 방문하거나 온라인, 우편으로 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.13
0
0

급여명세서 상 기본급이 월급일때 연장수당 지급 유무
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월근무시간이 209시간, 기본급으로 250만원이 명시되어 있다면 하루 10시간 근무시 2시간의 연장근로에 대해서는 별도로 수당을 지급해야 합니다. 채용공고보다 근로계약서가 우선합니다. 노동청에 임금체불로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.13
5.0
1명 평가
0
0

경영상의 이유로 정리 해고 진행 문의 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.긴박한 경영상 필요를 증명하고 근로자대표와 50일전 협의를 거치고 해고회피노력 등을 진행한 후 합리적이고 공정한 기준으로 해고대상자를 선정한다면 정리해고가 정당성을 가질 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.13
0
0

정규직 연봉제 조퇴시 급여 차감 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정규직 연봉제의 경우 1일 1~2시간 조퇴 했을 때 임금차감 여부는 회사의 규정에 따라 다를 수 있습니다. 규정에 조퇴시 시간 만큼 차감할 수 있다는 조항이 있다면 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.13
0
0

다니던 회사 1개월+이직한 회사 5개월로도 실업급여를 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상인 경우 실업급여 요건을 충족하는데 고용보험 가입일수는 근무일수와 유급휴일로 계산하므로 주 5일 근무 기준 약 7개월을 근무하여야 180일의 요건을 충족할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.13
0
0

안녕하세요. 퇴직금연도 확인부탁드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2020년 2월 입사하여 2025년 2월 퇴사라면 만 5년을 근무하신 것으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.13
0
0

안녕하세요. 퇴직금연도 확인부탁드려요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 다닌 년도가 2020-2-24 입사 2025-2-28 퇴사라면 만 5년을 근무하신 걸로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.13
0
0

이직확인서 공단을 통해서 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 처리하지 아니하면 공단에서 직접 처리를 하기는 어려울 수 있습니다. 다만 폐업 등 부득이한 경우가 있다면 고용센터에서 직권으로 처리할 수는 있습니다. 참고로 사업주에게 이직확인서를 요청하면 10일 이내에 발급해야 하고 발급하지 아니하면 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.13
0
0