답변 내역
- 성과급 통상임금 포함 여부 문의합니다안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉계약서나 사내규정에 명시되어 있지 않고 성과급 지급 여부 자체가 변동적이라면 통상임금에 해당되지 않을 수 있습니다. 그러나 성과급에 차등이 있을 뿐 정기적으로 지급되는 것이라면 통상임금에 포함된다고 볼 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.1300
- 5인미만 사업장에 직원교용시 4대보험 적용해야되나요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장이라도 1주 15시간 이상 1달 이상 근무하는 근로자를 고용하는 경우 4대보험에 가입해야 합니다. 급여의 약 9~10%정도가 4대보험 등으로 공제된다고 보실 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.1300
- 유급병가 제도 있지만 승인 안해주는 사업주안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유급병가를 사용할 수 있는 조건을 갖추었음에도 다른 근로자와 형평에 맞지 않게 거부한다면 취업규칙 위반, 차별적 처우 등으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.03.1300
- 경력증명서가 퇴직증명서랑 같나요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입퇴사 및 근무내용, 기간을 명시한 경력증명서가 퇴직증명서 더 포괄적입니다. 따라서 경력증명서로 퇴직증명서를 대체할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.03.135.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 주말근무로 받은 연차 관련해서 질문드려요안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 57조의 보상 휴가제를 검토하시면 됩니다. 주말근무, 즉 연장근로와 휴일근로수당 대신 보상휴가를 부여하는 경우 시간을 1.5배로 계산하여 지급해야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.03.1300
- 산재보험 휴업급여 예상 금액알려주세요안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 요양비로 치료비가 지원되고 4주 동안은 평균임금의 70%가 휴업급여로 지급될 수 있습니다.고용·노동 / 산업재해25.03.135.01명 평가10
- 든든해요!100
- 2025년 3월 10일이 입사일이면 언제까지 일해야 퇴직금을 받을 수 있나요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년 3월 10일이 입사일이면 2026년 3월 9일까지 근무하고 3월 10일에 퇴사하여야 퇴직금을 받을 수 있습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.03.1300
- 4대보험 공제했다고 주휴수당이 부족한 경우가 있나요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험에 소급가입하게 되면 근로자에게도 부담금이 발생할 수 있습니다. 다만 금액적으로 부담금이 주휴수당을 초과하기는 어렵습니다. 구체적인 사항은 근로계약서, 임금명세서 등을 통해 검토해야 합니다.고용·노동 / 임금체불25.03.135.01명 평가00
- 23개월 계약직 입니다 제가속한 팀이 해체되면 보통 계약직들은 어떻게 되나요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 23개월이라면 11개월 시점에 팀이 해체되더라도 전환배치가 우선적으로 고려되어야 합니다. 여의치 않을 경우 경영상 이유에 의한 해고가 시행될 수 있는데 정당한 해고인지는 구체적인 상황을 검토하여 판단할 수 있습니다.고용·노동 / 구조조정25.03.1300
- 8시간동안 쉬는시간 없이 서서 근무합니다. 그만둘 수 있을까요안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간 미부여, 연장근로수당 미지급은 계약 위반에 해당하고 계약 해지 사유에 해당합니다. 퇴사하실 수 있고 이를 이유로 급여를 지급하지 아니한다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.03.1300