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답변 내역

근로계약서가 없으면 임금체불신고 할 때 안되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여명세서와 월급으로 받았던 통장 내역, 예전 근로계약서가 있으면 됩니다. 근무기록 등을 증명할 수 있다면 더 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.08
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25일 계약 근무일 퇴사할경우 근무일수
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.25일부터 계약후 일을 하였다고 하여 퇴사할 때도 25일까지 일해야 하는 것은 아닙니다. 30일까지 하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.08
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정함이 없는 결혼휴가 사용 후 퇴사시, 연차로 대체가 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.신혼여행시 사업주가 휴가 사용을 하게 하였다면 연차가 소진 됨을 고지하여야 합니다. 임의로 연차를 차감할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.08
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계약직으로 1년씩 2번을 연장해서 근무 할 경우 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 2년를 초과하는 계약을 하게 된다면 무기계약직으로 자동 전환됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.08
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취업규칙 제목 문의드립니다. 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업규칙 복리후생 파트에 근무복 지급 등을 위의 예시와 같이 조항으로 포함하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.08
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근로계약서 재작성 안한다고 해고 할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금 구성항목 변경을 거부한다고 해서 해고가 정당한 것은 아닙니다. 다만 긴박한 경영상 이유 등이 있다면 해고가 가능할 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.08
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주 7일 알바 출근하는거 괜찮을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 7일 근무는 정신적, 육체적으로 상당한 무리가 갈 수 있습니다. 노동강도가 높지 않다면 가능할 수 있으나 높다면 다시 생각해보시는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.08
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건강에 문제있는 것 같다면서 권고사직하는 경우, 부당해고 신고 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 권고사직 자체는 거부할 수 있고 만일 해고를 한다면 해고사유가 정당하지 않으므로 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.08
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회사에서 병가를 내면 유급인가요? 무급인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가에 대한 별도의 법규정은 없습니다. 회사의 규정에 따라 기간 및 유무급 여부가 결정될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.08
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인수인계 기간 강제 연장으로 인해 퇴사일 연기
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인수인계서를 전달하였고 이미 퇴사일을 확정하였다면 기존의 일정에 맞춰 그대로 진행하셔도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.08
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