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법정공휴일을 무급휴무일로 지정해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 지정된 유급휴일을 사업주가 임의로 무급휴일로 할 수 없습니다. 급여를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.08
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퇴사시점 고민중인데 재계약여부 닥달
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재계약 제안을 하여도 이를 거부하고 딱 1년까지만 나오고 그 다음부터는 출근을 안해도 특별히 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.08
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제 인수인계서가 마음에 안든다고 회사가 손해배상을 걸수가있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인수인계서를 작성하였고 고의로 부실하게 작성한 것이 아니고 실제로 이로 인해 손해가 발생하였음을 증명할 수 없다면 손해배상청구는 기각될 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.08
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일반음식점 5인이상 명절 공휴일 연차 사용안되나요???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반음식점 5인 이상 사업장에도 명절 등 공휴일은 유급휴일에 해당합니다. 명절을 연차로 대체할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.08
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계약만료 후 재계약 제안을 거절할 경우 자발적 퇴사인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료 시점 연장 제안을 거부하는 경우 자발적 퇴사로 간주될 수 있습니다. 연장 제안 없이 이직확인서를 발급하면 비자발적 퇴사에 해당하여 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.08
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고용보험가입일수가 180일이 안되서 오래전에 다니던 직장에 이직확인서 요청가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 합니다. 따라서 5년전, 10년전 다니던 회사의 이직확인서를 첨부하더라도 실업급여 신청이 어렵습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.08
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알바 끝낼때 유니폼 공제 뱉어내야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 필요한 유니폼에 대한 금액을 공제하는 것은 불합리합니다. 유니폼을 반납하는 것으로 갈음할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.08
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수습기간일 경우 계약서대로 퇴사가 자유로운지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로 계약서상 '수습기간 내 자유로이 계약을 해지할 수 있다'고 명시되어 있다면 개인사정으로 3주전에 퇴사통보를 하더라도 특별히 문제가 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.08
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근로계약 만료 후 연장제안 거절시 실업급여 인정이 안돼는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이미 계약이 종료된 후에 자리가 날 것을 알려준다고 하는 것은 재계약을 제안한 것이 아니므로 계약만료 퇴사로 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.08
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(단, 공휴일일 때는 익일에 지급) 월급 이럴 경우에는 언제 받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일은 공휴일로 볼 수 없습니다. 일반적으로 무급휴일에 해당합니다. 토요일이 근무일이 아니라면 전일에 지급하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.08
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