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직장에서 건강보험료를 체납해 자격이 상실되었다면, 자진 퇴사시 실업급여 조건이 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.건강보험료 체납으로 자발적 퇴사를 한 경우에는 실업급여를 받기 어렵습니다. 임금체불 등을 이유로 퇴사한다면 실업급여 신청이 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.07
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기간제 근로자로 3년 넘으면 무기계약직
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구성항목이 다르더라도 2년 이상 근무하였다면 무기계약직에 해당한다고 볼 수 있습니다. 계약만료로 퇴사처리를 할 수 없습니다. 기간의 정함이 없는 근로계약으로 수정하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.07
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대체휴무가 본사에서 내린 메뉴얼에 날짜 요청 불가능이라고 적혀있는데 저는 그걸 고지 받은 적이 없습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일의 대체를 하였다면 지정된 근무일에 휴무를 취하도록 할 수 있습니다. 그러나 이전까지 근로자가 휴무일을 정하는 방식이었다면 이를 변경하기 위해서는 근로자의 동의를 구하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.07
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퇴사하는데 연차 남은 거 다 써야하나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차의 사용 여부는 근로자가 선택할 수 있습니다. 연차를 사용하거나 수당을 청구하거나 근로자가 선택할 수 있습니다. 다만 5인 미만 사업장이므로 근로계약서 상 내용을 확인하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.07
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퇴사하려합니다 이전 월급 아는방법 (세전)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당시의 급여명세서를 요구하고 여의치 않다면 통장거래내역을 통해 실수령액을 역산하여 세전 금액을 추산할 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.07
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1명 평가
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퇴사하는거 꼭 직접 회사가서 사직서 내야되나요? 만약 카톡으로 남기고 출근안하면 어떻게 되나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 반드시 사직서를 직접 전달해야 하는 것은 아닙니다. 문자나 구두로도 전달할 수 있습니다. 다만 사전 통보 기간이 있다면 사업주가 손해배상 청구를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.07
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학원 퇴사시 계약서 이행사항 효력 있는지 여쭤봅니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.'최소 두달 전까지 퇴사통보를 하지 않으면 한달치 월급을 제급해야한다.'는 조항은 근로기준법 20조 위약예정의 금지 위반에 해당하므로 효력이 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.07
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자발적퇴사 후 한달미만 계약직 계약만료로 종료되면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달 미만 계약직은 일용직으로 분류되므로 한달 이상 계약직 근무후 계약만료로 퇴사하여야 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.07
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상시근로자 5인미만 기준 적용 기간??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상시근로자수의 계산은 법 적용 사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 가동일수로 나누어서 계산합니다. 즉 현시점 기준으로 1달의 기간으로 상시근로자수 5인 미만인지 여부를 판단합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.07
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산재요양급여 신청했는데 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.치료비 등 요양급여는 산재보험으로 지급받을 수 있고 중복지급이 되지 않으므로 산재보험으로 휴업급여는 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.07
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