답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 임의로 근로계약상 근무시간을 변경하는 경우 이에 따라야 할 의무는 없습니다. 거부하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단시간 근로자도 4년차에는 16개의 연차가 부여되어야 하며 단시간 소정근로시간 기준으로 1개의 연차가 늘어난다고 보실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24시간 전에 휴일의 대체를 하였다면 1:1로 대체휴일을 부여할 수 있고 보상휴가에 해당한다면 1.5배의 휴가를 부여해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트 근로계약서 작성시 주소는 상세주소까지 작성하는 것이 일반적입니다. 신분 확인을 위해 필요한 사항입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일간계획, 주간계획 등을 점검하면서 업무준비를 하실 수 있습니다. 연휴로 이번주는 짧은 주이기 때문에 곧 주말이 온다는 생각을 하시면 좋을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제 근무시간이 15시간 미만이라 하더라도 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 조퇴를 하였더라도 결근한 것은 아니므로 주휴수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 조퇴하여 실근로시간이 13시간이 되었더라도 결근한 것이 아니므로 주휴수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프랜차이즈 양도양수로 사업자등록 또는 계약을 하는 시점 전까지 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로관계가 유지되는 동안 신원 확인을 위해 주민등록등본 등을 요구할 수 있으나 근로관계가 종료되었다면 반드시 이를 제출해야할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트로 근무를 하더라도 업무상 재해가 발생한다면 산재보험 적용이 가능합니다. 1인 이상 근무하는 모든 사업장에서는 산재보험 가입이 의무사항입니다.