답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동절에 근무하게 되면 5인 미만의 경우 1배의 임금을 더 지급해야 하고 5인 이상의 경우에는 1.5배의 임금을 더 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.택배업 종사자들 중 근로자성이 인정되는 경우에는 휴무일이 되고 특수고용형태라면 근무를 하는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.총 발생연차는 57일이고 사용개수 28일을 공제하면 29개의 연차가 남아 수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간이 1주 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 하루 8시간 근무 휴게시간 한시간 잡으면 7시간 주 5일근무라면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 7시간 주 5일 근무하고 소정근로일을 개근한다면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 이틀 빠진 주만 주휴수당이 제외될 수 있습니다. 계산은 시급 X 7로 계산하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급제 근로자의 경우 2.5배, 월급제 근로자의 경우 1.5배의 임금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 작성 전에 임금협상이 원활하지 않아 퇴사통보를 하여도 특별히 법적으로 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4월 12, 13일은 수습기간으로 일했고 4윌 19일부터 20일, 26일, 27일 일했고 계약서엔 매달29일이 월급날이라고 적혀 있다면 급여는 4월 29일에 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여 삭감을 거부하실 수 있고 그럼에도 급여를 삭감한다면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보통 회식시간은 연장근무로 보지 않습니다. 참석이 자유롭다면 근무시간으로 보기 어렵습니다.