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근로계약서에 적힌 근로 시간을 안 지키면 주휴수당이 안 나오나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 1주일의 소정근로일 중 결근일이 있으면 발생하지 않습니다. 소정근로일을 개근해야 주휴수당이 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.30
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육아 휴직 급여 받을때 알바 괜찮나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한 달에 150만원 미만의 수익이라면 육아휴직 급여를 수급하는데 특별히 문제가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.30
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근로자의 날 시급은 어떻게 책정해야 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 날에 근무 할 경우 5인 이상은 2.5배의 시급을 지급하고 5인 미만은 2배의 시급을 지급하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.30
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회사 경영악화로 인해서 직원들을 구조조정 차원에서 권고사직을 하려고 하는데요. 어떻게 설득해야되는지 알려주세요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직을 하는 경우 일반적으로 소정의 위로금을 지급하고 다양한 이직 경로를 소개하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.30
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회사 구조조정으로 인하여 권고사직을 진행 예정인데, 만약 받아들이지 않는다면 이후 어떤 과정을 해야되는지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직을 통해 해고회피 노력을 하였다면 다음에 합리적이고 공정한 기준으로 해고대상자를 선정하여 해고하는 것이 수순입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.30
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5인 미만 사업장도 5월 1일 직원 유급 휴가 줘야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장도 5월 1일 직원 유급 휴가 줘야합니다. 원래 1일치 근무하던대로 지급하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.30
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5인 미만 사업장인데 이번 5월 5일~6일 직원 근무 시 원래 주던 임금 그대로 줘도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장에 해당한다면 근로자가 올해 5월 5일~6일 근무했을 때 평일에 일하던 것처럼 급여를 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.30
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퇴직금을 받을수 있는지 문의 드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금을 매년 정산하여 받았더라도 1년 이상 근무하였으므로 작년 8월부터 올해 3월까지 8개월 분에 대한 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.30
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퇴직금을 받을수 있는거 맞죠? 제가 알
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로관계의 공백이 없었다면 1년을 초과하여 근무한 것이므로 작년 8월부터 올 3월까지 퇴직금 정산 받을수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.30
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직장 내 괴롭힘에 대해 진정을 제기할 경우 노동청에서 직접 조사도 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 직장 내 괴롭힘의 가해자로 지목되거나 회사의 조사가 객관성을 확보하기 어렵다고 판단할 수 있는 경우 직접 조사를 실시할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.30
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