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근로계약 체결 시에 지켜야할 사항을 알려주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 작성시 반드시 포함되어야 할 필수항목은 근무장소 및 업무내용, 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우), 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금 계산방법, 임금 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용) 등입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.29
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근로감독청원 할 회사 소재지가 궁금해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 등이 위반되고 있는 사업장에 대해 근로감독청원을 할 수 있습니다. 서울 현장, 본사 모두에 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.29
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1명 평가
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실업 인정 교육을 못 받으면 어떻게 해야 될까요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른 재취업활동을 알아보실 수 있습니다. 취업상담, 구직활동, 직업훈련 등 고용센터에 구체적으로 문의하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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아르바이트 하는 사람도 근로자의 날때 쉬나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트를 하는 근로자도 근로자의 날은 유급휴일입니다. 급여를 받으며 쉬실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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사업의 포괄양도양수 시 직원이 그대로 출산휴가를 사용하게 하려면
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업의 포괄양도양수로 고용이 승계되어 사업주명만 변경되었음을 고용센터에 확인하시면 될 듯합니다. 이어서 출산휴가급여를 받으실 수 있습니다. 남녀고용평등법 제19조 규정에 의한 육아휴직중인자와 근로기준법 제72조 규정에 의한 출산휴가중인자가 사업의 양도․양수 등으로 고용승계가 이루어 졌다면 고용보험법 제55조의5 제1항(현행 제73조제1항및제2항) 및 제55조의9 규정(현행 제77조)에 의한 당해 사업에서 이직하거나 새로이 취업하는 경우로 볼 수 없으므로 급여의 지급제한에 해당된다고 볼 수 없음. (2002.07.03, 평정 68240-54)
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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단시간근로자의 소정근로시간이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴시간 포함하여 1주 24시간에 1달 평균주수 4.345를 곱하면 104.28시간이 나옵니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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연차계산이맞는건지알고싶어요!! 8월1일자에 근무시작 그해에 6개연차소진2월로 월1일 발생한 연차( 어린이집은 3월1일에서 2월말까지)4월 30일까지면연차는 몇개가?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 8월 1일부터 2025년 4월 30일까지 근무시 연차는 8개가 발생합니다. 남은 연차는 4월 30일까지 사용가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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출산휴가 시 통상임금 계산 방법을 여쭤봅니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급이 280만원(식대 20만원 포함)으로 계속 지급되었고 시간 외 근로에 대한 수당이 포함된 것이 아니라면 통상임금은 280만원으로 보면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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직장 내 괴롭힘은 무엇이며 어떻게 처리해야하나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법76조의 2에 따라 무상 지위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 정신적, 신체적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 직장 내 괴롭힘이라 합니다. 직장 내 괴롭힘을 인지할 경우 사업주는 피해자 보호조치, 가해자에 대한 처벌, 격리 등의 조치를 취해야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.29
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육아휴직중 사업장 폐업관련문의입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 중 사업장이 폐업하게 되면 육아휴직 급여는 받기 어렵습니다. 다만 폐업의 경우 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여는 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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