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답변 내역

5.1일 근로자의날 소정근로일이 아닐 때 유급휴일 유무
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.화, 수 근무하여 근로자의 날이 소정근로일에 해당되지 않는다면 유급으로 처리할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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쿠팡알바 시 제가 받고 있는 실업급여가 중단 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월 60시간 이상 근로, 3개월 이상 계속되는 월 60시간 미만 근로 등을 할 경우 실업급여는 중단됩니다. 일일 알바를 하게 되면 해당일의 실업급여가 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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명예퇴직 신청 대상이였는데 인사팀 직원의 자의적 해석으로
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인사팀 직원의 자의적 해석으로 명예퇴직 대상이 아니라 신청할수 없다고 안내받았다면 사업주 등에게 이의신청을 하시는 것이 필요합니다. 자의적 해석으로 명예퇴직 신청이 되지 않았음을 이의신청으로 확인해 두는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.29
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노동절에 공영주차장은 무료인가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지방자치단체 또는 운영주체의 재량에 따라 공영주차장 무료 이용 여부가 결정될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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유니온샵에 대해 쉽게 알려주세요. 제발
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합에 가입할 것을 근로계약 체결의 조건으로 하는 제도입니다. 탈퇴하게 도면 해고될 수 있습니다. 다만 다른 노동조합을 만들기 위해 탈퇴하거나 노동조합에서 제명된 경우에는 해고되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.29
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2023년05월01일 입사 후 2025년 05월03일 퇴사시 연차?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23/05/01 입사~23/05/03일 퇴사시 연차 발생은 1년치 그대로 발생합니다. 총 41개의 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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강제로 연차를 사용하게 하고 월급을 차감할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.강제로 연차를 사용하게 하고 급여를 차감하는 것은 근로기준법 60조 위반에 해당합니다. 또한 연차 사용시기를 강제로 지정하는 것도 법 위반에 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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병가로 휴직하신분 퇴직금 계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 정산시 병가 기간은 근속기간에는 포함되나 평균임금 계산기간에는 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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5인 미만 사업장 근로자의날 근로시 추가수당 지급해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우에도 근로자의 날은 유급휴일입니다. 따라서 근무하지 않아도 급여가 지급되어야 합니다. 근무할 경우 5인 미만 사업장은 휴일근로수당이 적용되지 않으므로 1일치의 임금만 더 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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실업급여에 대해 문의 드립니다.( 정년근무 + 정년후 4개월 그누 후 자발적퇴사 시 )
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정년후 B회사 4개월 근무 후 자발적 퇴사할 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다. 최종 직장에서 비자발적으로 퇴사해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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