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지각했는데 연장근무해서 주 15간 이상
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 소정근로시간 15시간 이상이면 지각을 하였더라도 소정근로일에 전부 출근하였다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.26
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알바 당일 퇴사 했는데 불이익이 있을까요..?ㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당일 퇴사하는 경우 사업주가 손해배상청구를 할 수 있습니다. 다만 근로계약서를 작성하지 않았고 실제로 손해가 발생하였다고 보기어려운 경우 손해배상청구는 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.26
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1년지난 근로자에게 연차를 15개를 안주면 신고 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 10개만 연차를 주는 것에 합의하였더라도 1년 이상 근무시 15개이상을 부여하지 않았다면 근로기준법 60조 위반으로 신고할 수 있습니다. 근로자의 동의 없이 연차를 포함한다면 위법합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.26
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근로기준법에 취업방해금지의무에 대해 알려주세요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.'좋게 말해줄지 아닐지는 본인행동에 달렸다 라는 식의 말'로만 취업방해에 해당하지는 않습니다. 실제 방해행위가 존재하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.26
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사직서 제출하기전에 사직의사를 밝혀야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서를 제출하기 전에 반드시 사직의 의사를 밝혀야 하는 것은 아닙니다. 사직서 제출하면서 밝히셔도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.26
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주 52시간 초과시 수당 몇배정도 붙을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 근무에 대해서 1.5배의 연장근로수당이 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.26
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경비업 퇴직금기간에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가의 기간이 있었더라도 근로관계가 단절된 것은 아니므로 2024년 4월 1일에 입사하였다면 2025년 3월 31일까지 근무시 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.26
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편의점 근무중에 해고예고수당 및 다른 수당도 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한 달 전에 해고예고를 한 것이 아니므로 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 주 1회 15시간 근무는 소정근로시간으로 환산할때 법정근로시간인 8시간과 초과근무시간으로 구분되어 주휴수당을 받기 어려울 수 있습니다. 주2회라면 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.26
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회사에서 나가기 두달전에 통보해야한다는 계약서를 작성했고 싸인도 했는데요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 두달 전 통보 조항이 효력이 없는 것은 아닙니다. 다만 부득이한 사정이 있거나 두달 전에 통보하지 않더라도 회사에 특별히 손해가 발생하지 않는 경우라면 한 달 전에 통보하여도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.26
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퇴직시에 퇴직금 산정에대한 질문입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 전 3개월의 평균임금으로 퇴직금을 산정합니다. 현저히 적거나 많은 경우에는 직전 3개월로 평균임금을 구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.25
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