전문가 프로필

답변 내역

직원의 무단퇴사 손해배상 할수있나요~?!?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단퇴사에 대해 손해배상청구를 할 수 있습니다. 다만 무단퇴사로 인해 발생한 구체적 손해를 입증하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.25
4.0
1명 평가
0
0

근로자의 날 근무 시 연차휴가를 하루 부여한다는데 맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의날에 근무시 1.5배의 휴일근로수당을 지급하거나 1.5배의 보상휴가를 부여해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.25
0
0

알바 문제 노동청 신고 후 증거 열람 어떻게 되나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.증거열람을 요청할 수 있고 근로감독관이 거부한다면 정보공개청구를 별도로 진행하실 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.25
0
0

5년 근무한사람을 퇴직시키려면 몇달전에 말해야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5년을 넘어 근무한 근로자를 계약만료로 계약을 종료시키고자 한다면 1달 전에 통보하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.25
0
0

회사는 퇴직금 고지의무가 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에 따라 사용자는 퇴직연금 가입자에게 매년 1회 이상 적립액을 고지해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.25
0
0

다음주에 퇴사하겠다고 말했더니 욕을 하는 상사?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상사를 모욕죄로 형사고소하거나 폭언 등에 대해 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.25
0
0

자진퇴사시 예고기간 30일 안채워도되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 통보한 날이 아닌 사업주가 지정한 날에 퇴사처리 한다면 해고에 해당할 수 있습니다. 해고예고수당을 지급해야할 수 있습니다. 또한 지각시 근로자의 동의가 있다면 급여나 연차에서 차감이 가능하나 동의가 없다면 급여차감 정도가 가능할 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.25
0
0

근로자날이 다가오는데 기자는 근로자가 아니라는
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기자도 근로자에 해당합니다. 기자가 근로자의 날에 근무하면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.24
0
0

6개월마다 계약갱신, 연차요구할수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1개월 만근시 다음달에 1개의 연차, 1년이 지나면 15개의 연차를 사용하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.24
5.0
1명 평가
0
0

수습기간중에도 직장내괴롭힘 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 대한 증거만 명확하다면 수습기간에도 신고하실 수 있고 직장 내 괴롭힘으로 인정받을 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.24
5.0
1명 평가
0
0