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용역 계약서 수습기간 자진 퇴사 가능한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.말일까지만 근무(3주)하고 퇴사를 할 경우 사전에 통보하여 손해가 최소화 될 수 있도록 하여야 사업주의 손해배상청구에 대비할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.24
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2개월 근무 후 권고사직 퇴사 회사 권유
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직을 거부할 수 있고 해고한다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 권고사직이라면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.24
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교원과 직원의 정년은 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.학교 교직원의 정년은 교원의 경우 62세(고등교육법에 따른 교원은 65세)입니다. 교직원의 경우 일반직은 60세입니다. 정년 이후는 퇴사가 원칙입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.24
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3.3% 사업소득자가 고용보험에 가입할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서도 실업급여를 받을 수 있습니다. 프리랜서(특수고용노동자)는 ① 이직일 전 24개월 중 12개월이상 보험료 납부 ② 비자발적인 사유로 실직을 하게 된 경우 ③ 적극적인 재취업 노력을 하는 경우 실업급여 수급자격이 인정됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.24
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수습기간 중이나 수습기간 만료 후에 계약을 에 종료할 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무능력이 현저히 부족하고 개선의 기회를 부여하였으나 개선의 여지가 없다는 것이 객관적으로 판단된다면 계약을 종료하여도 문제가 되지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.24
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사용자가 근로자에게 정당한 이유 없이 해고할 수 없도록 규정하는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고할 수 없도록 하는 것은 헌법 32조 근로의 권리를 보장하기 위함입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.24
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근로계약서는 9시 30분 출근인데요 10분 일찍 출근하래요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.9시 20분에 출근하셔도 되고 9시 10분에 출근하지 않은 것을 이유로 불이익을 준다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.24
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미등록 학원 신고 강사들은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.강사들은 미등록 학원인지 알 수 없었으므로 사업주만 처벌 받고 강사들이 함께 공모한 것이 아닌 이상 처벌을 받지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.24
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육아휴직 및 실업급여 관련 내용 질문드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자성이 인정된다면 비록 가족이라고 하더라도 조건을 갖추어 육아휴직 및 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.24
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임원계약서 작성 시 직원취업규칙 부인 질의여부 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자성 부인하기 위해 직원 취업규칙을 적용 안한다고 하더라도 근로자성이 부인되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.24
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