답변 내역
- 일용직4대보험 가입중 정규직 입사...안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험은 소득이 많은 쪽만 가입되고 나머지 보험은 중복가입이 가능합니다. 회사에 겸직금지 규정이 없다면 특별히 문제될 것이 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.2110
- 마음에 쏙!200
- 실업급여를 받는 기간에 해외여행 가도 되나요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.제출 시점에 한국에 있어야 하고 다음 날에는 한국에 있지 않아도 실업급여를 받을 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.215.01명 평가00
- 사회보험별로 부과 일정이 다른 이유가 무엇인가요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보험의 성격, 관리주체, 보험료의 산정기준, 부과방식, 적용시기가 다르기 때문에 부과일정이 달라질 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.2100
- 해고예고수당을 받을수있을까요??안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수정할 필요없고 사직서를 받지 않더라도 의사를 전달하면 됩니다. 해고에 해당하고 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 중복수령 가능합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.2100
- 사업이 힘들어져 폐업을 해야하는데 근무자분들 어떻게 정리해야 하나요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고예고수당을 지급하지 않으려면 폐업을 하더라도 30일 전에 근로자에 대한 해고예고를 하여야 합니다.고용·노동 / 구조조정25.04.2100
- 근로계약서 작성시 월 근로시간 계산 문의안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기본근무시간은 1일 8시간, 1주 40시간, 1달 209시간(주휴시간 포함)이며 연장근로는 1주 2시간이므로 4.345(1달 평균주수)를 곱하면 한달 8.69시간으로 볼 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.2100
- 노동시간 단축이 실제 근무 만족도에 미치는 영향은 어떤가요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동시간 단축은 주5일 단축시기에도 상당한 만족도와 삶의 질 개선을 가져온 바 있습니다. 4.5일, 4일 단축시에도 효율적인 근로시간 관리가 가능할 것으로 보입니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.2100
- 야근 시간(22:00~06:00) 계산 시 식사시간은 빼는거죠?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간이 19:00~익일08:00까지일 경우 야근 시간(22:00~06:00) 계산 시 식사시간을 뺀 7시간만 적용해서 야간수당으로 급여를 지급할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.2100
- 야근수당 계산시 식사시간 포함여부~?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식사시간은 일반적으로 휴게시간에 해당하므로 식사시간을 뺀 7시간만 적용해서 야간수당으로 급여를 지급하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.2100
- 특별한 사유없이 공장 이동 시켜도 되나요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공장 이동의 업무상 필요성이 인정되지 아니하고 근로자에게 생활상 불이익이 발생하며 근로자와 협의 등의 절차를 거치지 않았다면 부당한 인사이동으로 볼 수 있습니다.고용·노동 / 구조조정25.04.2100