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답변 내역

투잡으로 사대보험을 두 개 들 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험은 1곳만 가입이 가능하고 다른 사회보험은 중복 가입이 가능합니다. 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.18
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계약직에서 정규직으로 전환시 퇴직금 계산
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 재입사가 아닌 정규직으로 전환되는 것이므로 근로관계는 연속되는 것으로 보아 최초 입사일을 기준으로 퇴직금을 산정해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.18
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3.3% 떼는거에 관해 궁금합니다 ㅠㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업소득을 공제한다면 3.3% 부분을 빼고 약 2997700원의 급여가 지급되는 것으로 생각하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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무단결근자 자진퇴사 처리 가능여부?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단결근자를 자진퇴사 처리하기는 어렵습니다. 내용증명 등을 발송하여 자진퇴사로 간주 됨을 이야기할 수는 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.18
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연차 월차 사용으로 퇴사일 미루기질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적 퇴사이고 아직 퇴사일을 정하지 않았다면 연차사용 후의 시기로 퇴사시기를 정할 수 있습니다. 다만 이미 퇴사일이 확정되었다면 사용자의 양해가 있어야 퇴사일을 미룰 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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회사의 시종업시각은 09 to 18인데 이 시간을 지키지 않을때의 문제점
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업규칙이나 근로계약서에 기재되어 있지 않더라도 근로자의 동의와 회사의 승인에 따라 시종업시간이 변경되더라도 연장, 야간근로가 발생하지 않는 이상은 특별히 법적 리스크가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
5.0
1명 평가
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사대보험료를 떼놓고 건강보험과 국민연금을 안들어줍니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 4대보험료를 급여에서 공제하고 납부하지 않았다면 횡령에 해당하므로 경찰서나 근로복지공단에 신고하여 해결하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.17
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회사 점심시간에 따로 못쉬게 하는 상사
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.점심시간 등의 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 시간이어야 합니다. 식사유무, 함께 식사하는 것에 대해 회사가 강제할 수 없습니다. 거부할 수 있고 거부를 이유로 불이익을 준다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.17
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알바를 5일 채우면 주휴수당 주나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴일을 경과하여 1주일 이상의 근로가 예정된 경우에 주휴수당이 발생합니다. 5일 근무하고 월요일에 출근이 예정되거나 퇴사하는 경우 주휴수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.17
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근로계약서 근무형태 변경이 기재되어있는경우 근로시간 변경한다면 무조건 변경하게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로시간이 줄어들어 임금이 낮아지는 등의 불이익한 조치가 취해지는 경우 근로자의 동의를 받아 조정이 가능합니다. 위와 같은 조항이 있다고 하더라도 일방적으로 변경할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.17
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