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답변 내역

급여를 타인에게 누설한 경우 어떤 징계를 내릴 수 있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여를 공개하지 않고 비밀로 유지하기로 하였는데 이를 누설하였다면 취업규칙에 따라 징계가 가능할 수 있습니다. 일반적으로 주의 또는 경고 정도 수준의 조치를 취합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.17
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5인미만 사업장에서 직원퇴사시 미사용 연차의 계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장에서 근로계약서상 법정연차를 부여하지만 기한 내 미사용할 경우 소멸한다는 규정이 있다면 연차수당을 반드시 부여해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.17
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두달간의 급여를 못받았는데 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선은 노동청에 임금체불로 진정을 넣고 연락이 되지 않으면 수배 등의 조치를 취할 수 있습니다. 전에 월급 받았던 내역 등으로도 증명이 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.17
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해외출장 도중 병가로 인해 귀국 시 개인비용으로 변경해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 따르는 것이 원칙이나 상황이 심각하다면 귀국할 수 있고 복귀 비용은 회사가 부담해야 하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.17
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근로기준법상 야간 근무시 노동자는 법적으로
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 야간 22시 ~06시에 근무시 수면시간을 부여해야할 법적 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.17
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월급 못받았는데 노동부 신고 말고 법적으로 조치 할수 있는 방법이 있을까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청 진정 외에 법원에 지급명령신청, 소액심판청구 등을 진행하실 수 있습니다. 다만 지급명령신청에 대해 상대방이 이의 신청을 한다면 민사소송으로 제기해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.17
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수습기간에 부당해고를 당했습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 부당해고가 인정된다면 사업주는 복직명령을 하여야 하고 해고기간 동안 임금상당액을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.17
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근로계야서상 퇴사 3개월 전에 통보해주기로 되어있는데 개인사정으로 3일 전에 퇴사를 하게 될 경우 어떤 문제점이 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월 전에 통보를 하기로 근로계약서 상 명시가 되어 있는데 3일 전에 퇴사통보를 할 경우 사업주가 손해배상 청구를 할 수 있습니다. 다만 사업주가 구체저 손해를 입증하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.17
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1년 근무후 퇴직시 연차계산 갯수!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.맞습니다. 1년을 초과하여 근무하면 총 26개의 연차가 발생하고 사용하지 못한 연차에 대해 연차수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.17
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퇴직시 연차수당 기준이 궁금합니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 4월 초 입사를 했고 25년 4월 중순 퇴사 예정이라면 연차는 총 26개가 발생하고 사용하지 못한 연차는 연차수당을 받아야 합니다. 자발적 퇴사라 하더라도 직장 내 괴롭힘으로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 직장 내 괴롭힘이 인정될 필요가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.17
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