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퇴직금 기간 관련하여 궁금한게 있습니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24년4월30일에 입사한 근로자가 근무 기간 1년을 채우고 퇴직금을 받으려면 마지막 근무일이 25년 4월 29일이고 퇴사일은 30일이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.17
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퇴직일자를 협의했는데 서로 잘못이해했습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선은 퇴사일에 대한 의사표시가 어느 쪽이 올바른지 증거로서 판단해야 합니다. 구분하기 어렵다면 자발적 퇴사의 경우 퇴사일 지정에 대해서는 근로자의 의사가 더 존중되어야 할 것으로 판단됩니다. 회사가 거부한다면 해고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.17
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약휴=공휴일일 경우 추가 휴가 발생이 안되는게 맞는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.약휴=공휴일일 경우 추가 휴가가 발생하는 것은 아닙니다. 다만 해당일에 근무할 경우 휴일근로수당은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.17
5.0
1명 평가
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2년 근무후 실업급여를 타고 수급이 끝난 후에 3개월 계약직 근무후 계약만료시 실업급여를 탈 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6개월간 실업급여를 받으면 고용보험 가입일수는 초기화 됩니다. 따라서 다시 고용보험 가입일수 180일 이상이 되어야 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.17
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최저임금법 질문입니다 답변 부탁 드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공휴일 기간의 임금(휴일근로수당이 아닌 기본 유급)은 최저임금 계산에 포함됩니다. 포함하지 않고 200만원으로 계산하면 그만큼 나누는 시간이 줄어들어 같은 금액으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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퇴사를 4월10일날 했는데 회사에서 이직확인서를 안해줘요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.잔여 임금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 하고 이직확인서는 요청일로부터 10일 이내에 처리되어야 합니다. 처리하지 아니하면 신고시 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.16
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회사에서 식음업장 종료시 기간제 계약 근로자는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 타부서로 이동시킨다면 계약기간 동안 더 근무하게 되나 보통의 경우에는 해당 사업종료로 권고사직 처리하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.16
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포괄양도양수하게 되는 경우 직원들의 4대보험은 어떻게 처리해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄양도양수로 고용이 승계된다면 4대보험에 가입되어있는 직원들은 그대로 유지가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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오후9시에 자고 새벽 2시에 일어납니다. 건강상 괜찮을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수면시간 자체가 부족한 것으로 보입니다. 기상시간을 늦추거나 취침 시간을 당겨야 건강을 유지하는데 도움이 될 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.16
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화장실도 휴게시설로 볼 수 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.화장실 자체만을 휴게실로 보기는 어려울 듯합니다. 휴게실의 부속시설로서의 화장실이라면 휴게실 지원에 포함될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.16
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