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근로 계약 위약금 관련 궁금합니다ㅜㅜ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약 위반을 먼저 한 쪽은 상대방이므로 위약금에 대한 지급의무는 없습니다. 급여가 지급되지 않는다면 임금체불 신고를 하시고 형사처벌을 요구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.16
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노동위원회 부당해고 신청했는데 이유서 늦게 제출해도 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.심문회의 일정이 잡힌 것이 아니라면 이유서 제출시기는 연기할 수 있습니다. 다만 사전에 조사관에게 이야기하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.16
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회사에서 급여가 밀려서 퇴직하면 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불 기간이 60일 이상 되어 퇴사하게 된다면 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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A회사 소속인데 B회사 프로젝트를 강제로 맡기려 합니다. 정당한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른 법인의 업무를 지시하는 것은 문제가 됩니다. '변경가능'의 범위는 A회사의 업무 범위로 해석될 수 있습니다. B법인 프로젝트를 거부할 수 있고 거부를 이유로 불이익을 준다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.16
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초단시간근로자의 겸직금지에 해당 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해당 출자출연기관의 겸직금지 규정이 초단시간 근로자에게도 적용되는지 확인하는 것이 필요합니다. 타기관 생존수영강사로도 근무하면 겸직에 해당하기는 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.16
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건강 상의 이유로 실업급여 수령가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.질병으로 근무를 할 수 없어 휴직, 병가 등을 신청하였음에도 사업주가 이를 받아들이지 않아 퇴사할 수밖에 없는 경우 사업주로부터 질병으로 인한 퇴사확인서를 발급 받고 퇴사 후 치료가 되어 구직활동이 가능한 시점에 의사소견서를 첨부하여 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.16
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권고사직 이후 연차발생될 경우에!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일을 5월 7일로 합의하였다면 22일까지만 근무하라는 회사의 입장을 따라야 하는 이유는 없습니다. 23일 연차 발생 후 5월 7일에 퇴사하셔도 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.16
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취업규칙 내용 변경 시 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로조건이 불이익하게 변경되는 경우에 근로자 과반수 회의방식을 필요로 합니다. 법규정으로 내용이 추가되는 경우에는 설명을 하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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최저임금법 질문입니다 답변 부탁 드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.명절은 유급휴일이고 이는 최저임금 산입범위에 포함됩니다. 따라서 같은 임금을 받았다면 최저임금법 위반이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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퇴직금 지급요건을 정확하게 알고싶어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.7월 8일 입사자가 내년 7월 1일에 퇴사하는 경우에는 1년 이상 근무한 것이 아니므로 퇴직금을 지급할 필요가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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