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퇴사 후 연차 발생에 대해서 알려주세요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 수습기간이라 하더라도 1달 만근시 1개의 연차가 발생합니다. 3월 17일 1개의 연차가 발생됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.14
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개인사업자 5인이상 급여 200만원으로 맞추려면 소정근로시간
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 약 38.2시간에 맞춰야 약 200만원 조금 안되게 급여가 지급될 수 있습니다. 38.2시간일 경우 주휴시간은 7.64시간이고 한달 평균주수가 4.345이므로 이를 최저시급으로 전부 곱하면 금액이 나옵니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.14
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개인사업자 소정근로시간 세후 200만원
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 약 38.2시간에 맞춰줘야 약 200만원 정도의 급여가 지급될 수 있습니다. 38.2시간일 경우 주휴시간은 7.64시간이고 한달 평균주수가 4.345이므로 이를 최저시급으로 전부 곱하면 금액이 나옵니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.14
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안녕하세요~~ 저희 어머님께서 일반음식점에서
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장이라 연차 등 유급휴일이 없다면 휴무시 공제가 가능할 수 있습니다. 다만 퇴직금은 최종 3개월의 평균임금으로 지급하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.14
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유영 프렌차이즈 외식업체 14일 퇴사처리
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.별도의 약정이 없다면 퇴사시 미지급된 임금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.14
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권고사직 퇴사 일정 앞당길려고하는데 자진퇴사로 변경이 되는걸까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주와 협의가 된다면 권고사직 형태로 처리될 수 있으나 협의가 안된다면 자발적 퇴사로 처리될 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.14
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근로자가 재직중 회사에서 근로계약서 재작성 요청을 거부가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.새로운 근로계약서를 검토후 근로자에게 불리하던 유리하던 근로자가 거부 할 수 있습니다. 기존의 근로계약을 유지할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.14
5.0
1명 평가
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현재 우리나라에서 주4일제가 적용되고 있는 대표적인 기업은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포스코가 격주 주4일제를 도입했고 삼성전자, SK그룹도 부분적으로 시행하고 있습니다. 세브란스병원, 카카오, 에듀윌 등도 주4일제 시범사업을 진행한 바 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.14
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최저임금인상은 계속 인상되나요 ??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1989년 이후 최저임금이 떨어진 적은 없습니다. 최저생계비, 물가 등이 오르므로 앞으로도 최저임금은 인상될 전망입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.14
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회사를 위해 헌신해고 정리해고를 당하는 이유는 뭘까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 법적으로 해고대상자의 기준이 명시된 것은 아닙니다. 다만 아래와 같은 기준의 판결 등을 참조할 수 있습니다. 정리해고 대상자의 선정기준 및 방법에 대하여는 근로자의 업무능력만을 기준으로 하여야 하는 것은 아니고 근로자의 생활사정, 근로자 사이의 공평성 등을 기준으로 하는 것도 가능하며, 사용자에게 상당한 재량이 있고 특히 근로자 대표의 동의를 얻어 결정된 선정기준 및 방법은 지나치게 자의적이거나 불합리한 것이 아닌 한 합리성을 부인할 수 없다 할 것이다. (서울행법 2005구합5086)회사가 근로자의 연령, 근속년수, 부양 가족수, 근로자의 근태, 상벌, 자격증 소지 여부 등을 기준으로 정리해고대상자를 선정한 것은 근로자의 주관적인 사정과 회사 측 사정을 종합적으로 고려하여 객관적으로 계량화와 판별이 가능한 기준에 따라 합리적이고 공정한 기준에 따른 것이라 할 것이다. (서울행법 2005구합15694 )
고용·노동 / 구조조정
25.04.14
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