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답변 내역

임시공휴일 지정은 누구의 권한인지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임시공휴일의 지정은 대통령이나 권한대행의 제안으로 국무회의 심의 의결을 거쳐 결정됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.10
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퇴사 후의 미소진 연차에 대한 문의요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 통상시급 X 소정근로시간 X 잔여 연차개수로 계산하실 수 있습니다. 15개를 사용하지 못하고 퇴사한다면 15개를 곱하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.10
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계약서를 받기도 전에 미리 업무를 하는것은 지양하는게 좋겠죠?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.먼저 업무에 들어갈 이유가 없고 계약서를 아직 받지 못했다면 미리 업무를 하실 필요는 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.10
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일주일 단기알바 실업급여조건 충족?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일주일 단기 알바의 경우 일용직으로 분류되므로 90일 이상이 아닌 이상 실업급여를 받기 어렵습니다. 한달 이상의 계약직으로 근무 후 계약만료로 퇴사하여야 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.10
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급여에서고용보험료공제계산하는법?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험은 비과세급여를 제외하고 과세급여에서 0.9%의 고용보험요율을 곱하여 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.10
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최저임금 결정 과정과 최저임금 위반 시 사업주에게 적용되는 법적 제재에는 무엇이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용노동부 장관이 최저임금 심의요청을 하면 최저임금위원회는 전원회의를 상정하고 기초자료 분석 및 현장 의견을 청취합니다. 이후 전문위위원회 심사를 하고 전원회의를 개최하여 심의, 의결합니다. 의결 후 최저임금안을 제출하며 최저임금안을 고시하고 최종적으로 8월 5일까지 최저임금을 고시합니다.최저임금위원회는 근로자위원, 사용자위원, 공익위원 각 9명씩 총 27명으로 구성되며 최저임금 결정시 물가, 최저생계비 등을 고려합니다. 최저임금법을 위반하면 3년 이하의 징역 또는 2,000만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.10
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중소기업 퇴직금 관련 문의 합니다..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시작일이 2011년 12월 12일이라면 퇴직금 기산일은 2011년 12월 12일이어야 합니다. 2013년 1월 1일로 되어 있더라도 정정하여 퇴직금 계산을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.10
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개인사업자가 일용직 근로(노가다)해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개인사업자가 일용직 근로를 하더라도 일용직과 개인사업의 소득은 분리과세로서 특별히 문제가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.10
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월급계산이 맞는지 궁금합니다 알려주세요 ㅠㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저시급 기준으로 주휴수당 포함하여 2,200,807으로 계산됩니다. 따라서 최저임금법 위반에 해당하지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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이직확인서 피보험단위기간 ????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 한달 이상이면 됩니다. 반드시 고용보험 가입일수가 30일 이상이어야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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