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취업후 실업급여에 대한 궁금증 입니다 ᆢ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재실업 신고 후 실업인정을 받으면 종전의 수급기간 내에서 잔여 소정급여 일수에 해당하는 부분을 실업인정 절차에 따라 지급받을 수 있으며 이때 재실업 신고기간은 이직일의 다음 날부터 7일 이내에 방문신고하시면 됩니다. 이직 사유의 제한이 있지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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주 4일 근무 구직급여 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단시간 근로자의 실업급여의 계산은 최저임금 x 0.8 (80%) x 1일 소정근로시간(단시간근로)로 1일 구직급여일액으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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직장 내 괴롭힘 문의_우리팀만 유연근무제 적용이 안되는 등
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.차별도 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 특별한 사유 없이 유연근무제를 특정 팀에게만 제한한다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.11
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저는 퇴직금 계산 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24년 2월 13일부터 25년 2월 28일까지 기간에 대해 퇴직금을 계산하고 지급을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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휴가 연차 눈치보면서 써야하나요? ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차휴가 등의 시기선택권은 근로자에게 있습니다. 막대한 지장이 있는 경우를 제외하고는 사업주가 시기변경을 요구할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.11
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징계위원회에서 절차를 위반하는 겨우에는
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.징계절차가 규정에 명시되어 있음에도 이를 지키지 않을 경우 징계는 무효가 될 수 있습니다. 반드시 절차를 준수해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.11
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병원 수습기간 3주동안 일했었는 데, 저와 맞지않다고 생각들어 바로 퇴사하고 싶다고 말씀드렸습니다 소송한다고 하십니다..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4주 전 퇴사 통보를 하지 않을 경우 발생하는 손해에 대해 사업주가 입증을 해야 손해배상청구가 인정될 수 있습니다. 인정되는 경우가 많은 편은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.11
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육아휴직중 선거개표 알바 가능한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단기간이고 급여가 150만원 미만이므로 선거참관, 개표참관 아르바이트를 하더라도 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.11
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반찬만드는 공장사장의 횡포어떻하면좋을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폭행죄로 경찰서에 신고하거나 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 다만 직장 내 괴롭힘의 경우에는 5인 이상 사업장이어야 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.11
5.0
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해고의 사전 예고는 절차 위반이 아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고예고를 하지 않으면 한달 분의 통상임금에 해당하는 해고예고수당을 지급해야 합니다. 다만 해고의 효력에는 영향을 미치지 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.11
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