답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가 일수 산정시 주말 포함여부는 회사의 규정에 따릅니다. 일반적으로 포함하는 경우가 많습니다. 유급기간 여부도 회사의 규정에 따라 다를 수 있으나 3.1~30일까지 유급으로 처리하는 것이 일반적입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기간의 단절 없이 동일한 업무를 연속하여 수행한다면 근로관계가 계속되는 것으로 볼 수 있고 연차는 15개가 부여되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.합격여부와 상관 없이 국가자격증 시험(재취업 희망직종과 관련된 국가기술, 국가 공인자격증 등) 응시하여 시험응시를 확인할 수 있는 '응시확인서'를 제출하는 경우 구직활동으로 인정됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험 미가입의 경우 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다. 최종 이직전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이면 실업급여를 받을 수 있습니다. 1년 미만 계약직도 주휴수당 받을 수 있습니다. 신고 가능합니다. 순서는 상관없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상적으로 토요일은 무급휴일이므로 휴일근로수당을 지급하지 않습니다. 다만 1ㅈ누 40시간을 초과하는 경우가 많아 연장근로수당을 지급합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.화장실 청소가 업무범위에 포함되는지 근로계약서, 취업규칙, 관행 및 사례를 검토하는 것이 필요합니다. 화장실 청소를 거부하였다고 해고를 한다면 부당해고에 해당할 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 퇴사일로부터 3개월 이내에 제기하여야 합니다. 민사소송으로 해고무효확인소송을 제기할 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평균임금에 해당되는 기본급, 수당, 상여금, 식대 등을 포함하여 1/12을 매월 적립하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전화상으로 회사에 가겠다고 하고 연봉도 얘기를 확정했더라도 서명하지 않은 이상 계약이 성립한 것으로 보기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 오퍼레터를 받았고 거기에 대한 확정 답신을 했고 출근일까지 결정 났다면 계약이 성립했다고 볼 수 있습니다. 다른 회사로 간다면 회사에서 손해배상청구를 할 수도 있습니다. 다만 인정되는 경우가 많지는 않습니다.